なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
弊社は、全国100院以上の自由診療クリニックを展開しています。
事業拡大に伴う組織の成を支えるため、戦略的な人事機能の構築が急務です。事業成を人事面から牽引してくださる方を募集します。

《ミッション》
人事部部門として労務管理、給与・報酬制度、評価制度、福利厚生、採用、組織開発、教育・研修などの
会社が目指す人事施策全体のマネジメント及び推進する重要な役割を担うポジションです。

《業務内容》
・部門マネジメント（方向性の選定～課題対峙）
・労務管理業務全般（法改正対応、規定変更、労働安全衛生施策の実施等含め）
・人事戦略の策定および推進（組織開発、人材開発、人員計画、人件費管理など全般）
・タレントマネジメント（人材配置・育成計画・エンゲージメントの向上など）
・人事戦略に基づく人事制度、評価制度、就業規則等の整備、改定、運用など

【残業について】
残業月20～30時間程度

【組織構成】
株式会社IDEA：1100人（グループ連結）
管理本部:40名（男性：24名・女性：16名）平均年齢37歳
内、東京本部勤務者：14名
人事部：9名　平均年齢30代半ば（男性:1名　女性:8名）

※人事部長のレポートラインは管理本部長、もしくはダイレクトに取締役となります。

【求める人物像】
■ベンチャー企業のようなスピード感ある環境で仕事を進められる方
■全社横断PJのマネジメント経験、または、複数の関連部署との協業・調整業務に携わった経験をお持ちの方
■関連部署や役員と円滑にコミュニケーションをとり、主体的に課題・対応事項を見つけ、改善提案・実践していく行動力と志向性のある方
■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方
■部下、上司問わず自らコミュニケーションをとることができる方
■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方
■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方
求められるスキルは: 必須 ■事業会社での人事実務経験（5年以上）
■人事責任者として部門マネジメント経験（５名以上）

歓迎 ■ベンチャー企業のようなスピード感ある環境で仕事を進められる方
■全社横断PJのマネジメント経験、または、複数の関連部署との協業・調整業務に携わった経験をお持ちの方
■関連部署や役員と円滑にコミュニケーションをとり、主体的に課題・対応事項を見つけ、改善提案・実践していく行動力と志向性のある方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【東京/転勤なし】人事部門長候補
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 900万円～1100万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【東京/転勤なし】人事部門長候補（年収900万円～1100万円）

人事制度・企画