どんな仕事か: 経営に近い”攻めの経理”を一緒に目指しませんか、成長とプライム上場基準の両立を支えるメンバーを募集！

■ 募集背景
当社は「持続的な利益成長」と「経営管理の高度化」の両立を掲げ、2025年6月にプライム市場へ市場変更を果たしました。それに伴い、IFRSによる財務報告や、グループ全体の経理体制強化など、経理部門に求められる役割も一層高度化しています。今回は、これからの組織を一緒に支え、将来は中核メンバーとして成長していきたい方を新たにお迎えします。

■ 当社の特徴・魅力
・プライム市場上場企業（2025年6月移行）
　制度面・ガバナンス強化に本気で取り組んでいる真っ最中です。
・IFRS導入済（適用2年目）
　グローバル基準の連結決算・開示業務にも関われるチャンスがあります。
・営業利益125%以上の成長を毎期継続中
　安定成長の中で、意欲ある方がしっかり挑戦できる土壌があります。
・“全員CFO主義”を掲げる経理部門
　単なる仕訳担当ではなく、数字を通じて経営と現場をつなぐ存在を目指しています。
・経理DX推進中
　改善提案や業務効率化にも積極的にチャレンジできる環境です。

■ お任せしたい仕事内容（スキルや経験に応じて段階的に）
・月次・四半期・年次決算のサポート（仕訳・勘定照合など）
・連結・開示資料の作成補助（IFRSベース含む）
・税務申告関連の実務補助
・会計監査対応（資料作成、QA対応）
・業務改善（Excel、会計システム等の活用提案）
ゆくゆくはチームリード・マネジメントへの挑戦も！
求められるスキルは: 必須・事業会社もしくは監査法人、税理士事務所において、連結もしくは単体決算のご経験がある。

歓迎・経理経験1年以上（業界不問）
・日商簿記2級または同等の知識
・Excel中級以上（VLOOKUP／ピボットなど）
・上場企業／IFRS会計／開示業務／税務のいずれかに興味または経験がある方歓迎！

■求める人物像
・成長企業の経理でキャリアを積みたい
・決算の経験を深め、ゆくゆくは開示や連結にも関わりたい
・経営数字に強くなり、数字で課題を見つけられるようになりたい
・正確に処理する力と、改善していく力の両方を磨きたい
・会計だけでなく、将来的にはマネジメントにも興味がある
雇用形態は: 正社員　（試用期間：3ヶ月）
どんなポジション・役割か: 【財務経理部/経理課】東証プライム市場上場会社　経理メンバー
どこで働くか: 東京都渋谷区道玄坂

※就業場所の変更の範囲：本社及び全ての支社、関連会社への出向先、労働者の自宅での勤務
勤務時間は: 09:00~18:00　週5日／実働1日8ｈ
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500万～800万円　　※ご経験に応じお話合いの上決定

・昇給年１回(10月)
・賞与年2回(12月、6月)　※賞与想定：5ヶ月
待遇・福利厚生は: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【諸手当】
・交通費実費支給
・みなし残業手当（40時間分）
・時間外手当（40時間超）
・ライフプラン手当
・表彰制度（社長賞）
※管理監督者（管理職）として採用の場合は残業手当・時間外手当支給無し

【福利厚生】
・従業員持株会制度
・確定拠出型年金制度
・業績連動型株式給付制度
・無料カフェテリア、コミュニケーションスペース(24時間利用可能・無料)　　
・社内託児所施設
・社内マッサージルーム、社内お昼寝スペース
・健康診断（年1回）及び産業医健康相談（希望者）
・育児休業制度（時短勤務はお子様が中学校就学前まで利用可）
・介護休業制度
・慶弔見舞金（結婚／出産／弔事）、弔慰金・傷病見舞金
・J-ESOP制度有

＜定年＞
60歳
休日休暇は: ・年間休日125日程度
・完全週休2日制（土日）、祝日
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・年次有給休暇（入社当日付与※日数は入社月により変動）
・特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、生理休暇、ファミリーサポート休暇）
・産前産後休暇、介護休暇

★経理メンバー／東証プライム／急成長・決済インフラ企業／月次・四半期・年次決算・監査対応・業務改善等

経理