なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
社内のSAPシステムにおけるインフラ～ミドルウェアのプロジェクトをリーダーとして推進して頂きます

■リードして頂く業務
・システム企画・変革提案・要件定義・構築・導入・運用・保守
・BASIS運用・保守サポート
・チームメンバーの育成

■担当頂くプロジェクト（例）
・S/4 HANA 要件整理、運用設計
・S/4 HANAマイグレーション検証、本番移行

【魅力】
■内製化
現在、企画、設計、開発、保守まで全ての開発工程を「内製」しております。
2017年に立ち上げた自社データセンターへのシステム集約や、メインフレームからの脱却を自前で完遂、データ連携ソフトの独自開発などを行っており、その取り組みが「IT Japan Award 2022」にて「特別賞」を受賞しております。2022年4月にはベトナムのオフショア拠点が本格始動しております。
■ユーザーの声が近く、検証、改善を進められる
同社では新しい技術を取り入れ活用する自由さがあります。会社を実験場にして検証、改善を進めていくことが可能です。また各事業の現場ユーザと直接コミュニケーションを図り、ダイレクトに反応が返ってくる点も、仕事へのモチベーションにつながります。
■攻めのITを実現していく
目指すテーマは「DX」。業務の効率化やコストダウンという従来の社内ITに止まらず、国内をはじめ、米州、欧州、中国、アジアの５拠点を横断するグローバル次世代ITシステムの構築と運用で、新たな価値やビジネスの創出につなげる「攻めのIT」の実現していきます。

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求められるスキルは: 必須
・SAP BASIS 運用・保守経験　2年以上
・インフラおよびミドルウェアの導入経験　1年以上

歓迎・Windows OS、Linux OS （Redhat Linux系）に関する知識
・SAPシステムの導入、パフォーマンスチューニング
・S/4 HANAに関する知識
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【大阪】SAP BASIS導入・運用・保守リーダー
どこで働くか: 大阪府
勤務時間は: 08:30～17:15
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～700万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】136日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【大阪】SAP BASIS導入・運用・保守リーダー（年収500万円～700万円）

社内SE・システム管理