なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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【部門紹介】
プライムベンダーとして、要件定義から運用保守まで一貫した対応を行っています。これまで培った業務知識をベースにお客様業務を支援する業務委託案件と大小様々なシステム開発案件の両面に参画しています。
今後は、クラウド環境への（OCI、AWS等）リフトアップ対応や、システム更改に向けたPJ推進（要件整理、計画策定等）に力を入れており、クラウド技術者やマネジメントスキルの育成に取り組んでいます。また、AI技術習得にも力を入れており、AIを活用した業務改善やビジネス展開を目指しています。

【職務内容】
同社グループのシステム構築案件のリーダーまたはサブリーダーとして、以下いずれかの業務を担当いただきます。
（１）新規システム開発
要件定義、設計、開発、テスト、導入、および全体にかかるプロジェクト管理業務
（２）業務委託/保守（自社開発システム）
自社開発・導入したシステムの運用保守、SE支援作業（設計、開発、テストを含む）
（３）業務委託/保守（他社開発システム）
基幹系および周辺系システムの運用保守、システム化要件定義および上流設計支援、ユーザテスト支援

（詳細）
システム更改（環境移行）プロジェクトにおいて、数十名規模のプロジェクトに参画いただき、システム開発業務、または、プロジェクト推進業務を実施いただきます。

入社直後は、メンバーとして参画いただき、スキルに応じて以下のような業務を担当していただきます。
・顧客との打ち合わせ対応（打ち合わせ資料作成、打合せのファシリテート、説明・進行）
・リーダーもしくはサブリーダーとしてチームメンバーを率い、中・大規模システムの提案、ならびに設計・構築・導入・運用ビジネスの推進

プライムベンダーとして、提案から開発、その後の運用保守まで一貫して行うため、技術知識を高めながら、新しい技術スキルにもチャレンジできるポジションです。最新の技術を駆使し、プロジェクトの成功に貢献していただきます。

【配属先構成】
部全体で■システムエンジニア：約60名
※パートナー様を含めると200名以上の人数構成になります。

【キャリアステップ】
同社では自律と選択の観点…
求められるスキルは: 必須 ■いずれかの業務経験を持つ方
・プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー経験
・要件定義（超上流）スキル
・基本設計スキル
・テストスキル（計画立案、実施）

歓迎・プロジェクトマネジメント経験、PMO経験
・システム開発経験（要件定義、設計、テスト（計画、設計）、移行計画）
■即戦力となるスキル
・クラウド環境へのシステム移行経験
・大規模システム更改の対応経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: PL※グループ案件
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:45～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～850万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

PL※グループ案件（年収500万円～850万円）

SE（Web・オープン系）