なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
世界的にカーボンニュートラルなどの環境意識が高まっており、環境戦略の1つとして電気自動車（EV）やハイブリッド自動車（HEV）の需要がさらに急拡大していくと予想されています。
当社では、それらの心臓部分であるバッテリーを開発・製造しており、需要の拡大から数年後には売上高も倍以上になる見込みです。
現在、国内および北米の複数拠点で新たに10本以上の生産ラインの立ち上げが進行中です。
既存ラインの生産性（労働・材料・設備）を強化し、新ラインにも活かしていくことで、同社の競争力をさらに高めていきます。
今回募集している姫路工場は、今後拡大する同社のマザー工場の役割があり、ここでおこなった生産性改善ノウハウを他拠点や新規ラインへ発信する役割もあります。
今後さらなる拡大に向けて、その担い手となる人財が必要となっており、そのための増員募集となります。

【仕事内容】
姫路工場は今後拡大する工場拠点のマザー工場の役割があり、生産性向上により製造レベルを高め、その技術を他ラインや新規ラインへ発信する役割があります。
電池生産ラインの生産性（労働・材料・設備）の改善業務を担当いただきます。
■設備生産性改善：トラブル原因追求と恒久対策検討実施
■労働生産性改善：創意工夫、自働化、DXで工数、人員の削減
■材料生産性改善：材料効率向上、ムダ、不良発生の削減
■上記改善結果を用いた新規ライン仕様の検討

【やりがい】
・急成長している電池業界に携わることで、より良いEV車をつくることに貢献できる
・自身の改善が国内外のすべての生産ラインに活かされる
・トヨタやパナソニックなどの技術力や仕事の進め方を学ぶことができる

【福利厚生】
トヨタ自動車やパナソニックを基準にした福利厚生が充実しています。
・社宅制度（自己負担率20～35％／本人名義であれば適用可）
・転居費用補助あり
・育英補助給付金（子ども1人につき月2.5万円）
・単身赴任手当（月7万円＋年20回分の往復帰省補助）
・電動車購入補助（最大50万円）、カフェテリアプラン（年12.2万円分）
・退職金制度（確…
求められるスキルは: 必須 ■工場の生産設備の立上げまたは生産性改善活動経験
■関連部署や設備メーカーなど社外関係者と円滑に業務が遂行するためのコミュニケーション能力

歓迎 ■FMEA、FTAの経験
■制御、レーザー溶接、画像処理、AI技術
■ウエブハンドリング知識
■粉体設備経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 設備改善、生産性向上（設備仕様決定、他拠点展開）
どこで働くか: 兵庫県
勤務時間は: 08:30～17:05
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～900万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】121日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

設備改善、生産性向上（設備仕様決定、他拠点展開）（年収500万円～900万円）

生産技術・製造技術・エンジニアリング（機械・自動車）