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- 増員
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パソナキャリアがおすすめする求人です。【期待する役割】
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
採用・人材開発の領域をプレイングマネージャーとして推進いただきます。
新卒メインとした採用を続けており、専門学校との連携や研修制度の設計など、新しい施策も取り入れながら、さらなる拡大を期待します
【職務内容】
・採用、人材開発戦略における中長期ビジョンの策定～実行
・採用、人材開発活動に関する単年度方針の策定～実行
・社内研修（研修講師としての対応を含む）の企画・実行・運営対応
・単年度予算管理の策定～実行
・内定者の辞退防止や採用者の定着に関する方針の策定～実行
・グループメンバーの労務管理、マネジメントなどの対応
・各会議の必要資料の作成、準備、出席
・社内外関係者に向けたプレゼンテーション資料の作成およびプレゼンテーション対応
【募集背景】
人事メンバーの手が回っていない状況に加え、産休に入るメンバーもいることから、即戦力で活躍できる方を募集しています
【組織構成】
人財マネジメントグループ配属 11名
当グループは、採用・人材開発・人事企画・労務管理・給与計算などの業務を担当
- 求められるスキルは
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必須 ・大学、大学院卒の方
・採用または人材開発業務に携わった実務経験が5年以上ある方
・3人以上のチームで、または３年以上、部下育成とチームビルドのご経験がある方
・社内外で複数の関係者とWin－Winとなるコミュニケーションやネゴシエーションが取れる方歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 【京都】採用・人材開発/マネージャー候補
- どこで働くか
- 京都府
- 勤務時間は
- 09:00～17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～700万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
【年間休日】125日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
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掲載期間25/12/05～25/12/18
求人No.PSN-AMBI81141706
