なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【仕事内容】
SCREENグループの、環境法規制に関する情報収集と分析・対応を通じて、法規制遵守のための戦略を策定・実行する重要な役割です。

■環境法規制に関する最新情報の収集、分析、報告と実行
■環境法規制の変更に伴う影響評価と対応策の提案・行政との対話
■社内の関連部門と連携し、法規制遵守のためのガイドライン作成
■環境法規制に関する社内教育およびトレーニングの実施
■環境監査およびコンプライアンスチェックのサポート

【求人背景】
SCREENグループは、EHS管理として「環境経営（E）」「健康経営（H）」「防災安全（S）」の視点から環境マネジメントをおこなっています。
それらを統合する環境マネジメントシステムとして、ISO14001（環境）、ISO50001（エネルギー）、ISO45001（労働安全衛生）、ISO22301（事業継続）の4つのマネジメントシステムの認証を取得し、運用しています。
気候変動、国際的な環境規制の強化、環境負荷の低い製品に対するニーズの高まり、製品の大型化に伴う作業安全リスクの増大、就業形態の多様化による従業員の健康管理の複雑化、自然災害の影響による事業またはサプライチェーンの中断といった、さまざまなリスクと機会を包括的にマネジメントしています。
この度、これらのEHS管理の強化に伴うリーダー（マネジャー候補）人材の補充です。

【企業の魅力ポイント】
～SCREENホールディングスの魅力～
■売上好調【過去最高6252億円】
■グローバルに活躍【海外30拠点以上】【海外売上比率約80％以上】
■働きやすい環境【平均残業時間20時間程度】【有給取得率80％以上】【初年度有給休暇23日】
■高年収が目指せる企業【モデル年収：リーダー850万円／担当課長1200万】
※SCREENグループ紹介 https://www.screen.co.jp/recruit/fresh/business/group.html
※数字で見るSCREENグループ https://www.screen.co.jp/recruit/fresh/business/data.html
求められるスキルは: 必須 ■環境法規制に関する知識と対応経験（3年以上が望ましい）
■環境法規制に関する情報収集および分析のスキル
■優れたコミュニケーション能力とプレゼンテーションスキル
■チームでの協働能力とプロジェクト管理スキル

歓迎 ■装置メーカーでの勤務経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【京都/860万円~】環境マネジメント（環境法規制の対応）
どこで働くか: 京都府
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 860万円～940万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】124日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【京都/860万円~】環境マネジメント（環境法規制の対応）（年収860万円～940万円）

プラントエンジニアリング