なぜ募集しているのか: 【この仕事の魅力】
・日本最大級の企業体であるNTTグループの主要企業の一つとして、将来性、業務環境、福利厚生面などで安心して働いて頂けます。
・前向きに働ける職場環境を目指しており、社員のエンゲージメントが高い職場です。
⇒成果を出した人は部門長表彰等で賞賛します
（システムはできて当たり前ではなく、成功した付加価値を賞賛し評価します）
どんな仕事か: 有休取得平均18.6日！売上2,000億超の日系大企業／街づくり・「当たり前」を形作る社会貢献／快適で環境に配慮した建物やオフィスを設計・運営～卓越した技術力で顧客に最後まで貢献できる
社内で利用する社内システムにおける下記3業務カテゴリーのいずれかとなります。
（各業務とも開発・保守ベンダーがおり、発注側としての業務がメインとなります）

(1)基幹系システムのマイグレーションプロジェクトにおける当社営業支援システム/グループ共通会計システム/勤務管理システムの検討推進リーダー

(2)社内OAで利用する各種クラウドサービスの維持管理・運用保守業務および施策推進のための事業計画立案・案件予算管理・コスト削減施策の推進・既存システムの最適化等

(3)既存基幹システムの維持管理・保守運用業務/ヘルプデスク高度化・チャットボット利用推進等の効率化施策推進
(4)企業OAシステムのゼロトラスト化推進(ファシリティーズ子会社への導入推進、社内システム/BIM導入検証)

【対象システム】※上記(1)～(4)の業務カテゴリーにひもづきます
(1)営業/調達活動を支援する事業用の基幹システム、受発注/決裁/勤務管理等を支援する業務用の基幹システム（NTTグループ共通IT：ERPベースの統合システム・基幹システムのマイグレーションとして）

(2)社員が利用する業務用社内システムおよび一般的なクラウドサービス（業務OA、メール・スケジューラ、各種コミュニケーションツール）

(3)営業/調達活動を支援する事業用システム、受発注/決裁/勤務管理等を支援する既存の基幹システム

(4)社員が利用する業務用社内システムおよび一般的なクラウドサービス（業務OA、メール・スケジューラ、各種コミュニケーションツール）
求められるスキルは: 必須以下いずれかの業務経験を有すること。
・システム開発のシステム化企画や要件定義などの上流工程の業務経験がある
・システム開発におけるプロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーの経験がある
・企業の情報システム部等、システム開発の発注側としての業務経験がある。ベンダーコントロールの経験があるなど
・受発注・原価管理に関するシステム開発の経験がある
・MS365等の導入・運用経験がある

歓迎・千ユーザ以上のシステム開発、導入、運用あるいはサービス導入の経験がある方
・基本情報技術者、応用情報技術者、高度情報処理技術者などをお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区芝浦

※週3～4リモート、週1～2回の出社が基本
※コアタイムなしのスーパーフレックス勤務
勤務時間は: 9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分、休憩：60分）
・リモートワーク制度　有
※グループではリモートワークを推進しています。ご自宅もしくはサテライトオフィスでの業務実施も可能です。
給与はどのくらい貰えるか: 800万～900万円スタート
待遇・福利厚生は: ★NTTグループだから出来る！充実、日本最高峰の福利厚生を受けられます。

■各種保険
■カフェテリアプラン
（メニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等）、財産形成、健康増進、レクリエーション等）
※複数の福利厚生施策の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度です。育児、介護のため、時間外勤務・深夜勤務の制限、シフト勤務、休職など、多彩なサポート制度があります。

■住宅関係
・社宅入居
・住宅ローンに対する利子補給
・住宅ローン返済補助
・住宅補助費
・土地先行取得融資に対する利子補給
・住宅財形貯蓄奨励金

■財産形成
・社員持株会奨励金
・一般財形貯蓄奨励金
・相互扶助部年金奨励金
・年金財形奨励金
・確定拠出年金奨励金

■健康増進
・健康増進
・人間ドック
・健康機器取得支援
休日休暇は: ・完全週休2日制(土・日)
祝日、年次有給休暇（20日：入社日によって異なる）、夏季休暇（3日）、特別連続休暇（2日）、年末年始休日（12月29日～1月3日）、各種特別休暇等／ライフプラン休暇、看護休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇
どんな選考プロセスか: ・書類選考→1次面接→（通過者のみ最終面接までに）適性検査→最終面接→内定
※いずれの面接も原則Web面接（対面面接も可）

★「出来て当たり前」⇒ではなく、「成功を称賛する」制度と文化★超大企業の一味違う「社内ＳＥ」

社内SE・システム管理