- なぜ募集しているのか
- 本気度が高く、「脱炭素に直結しないことにエネルギーを割いている場合ではない」という雰囲気が年々増加している国連気候変動枠組条約 締約国会議。国も企業も、直接的・本質的な環境投資に集中すべきという潮流はますまず増加の一途をたどっています。
世界各国がＧＨＧ排出量削減の目標達成に苦労する中、現在注目されているのが、カーボンオフセット、カーボンクレジットという仕組みであり、バイウィル社は日本屈指のリーディングカンパニーとして、環境保全において上流（コンサル）～実務・実働まで伴走し続けられるカルチャーとノウハウを持っています。 - どんな仕事か
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「脱炭素・カーボンニュートラル・GHG排出削減」の世界数値目標達成を支えるビジネスモデル／既に世界進出！これから伸びる領域／日本国内屈指のシェア誇る／社長のカリスマ、というよりはメンバーの主体性重視近年、地球温暖化対策として、企業や自治体による温室効果ガス排出削減の取り組みがますます重要となっています。そうした中、我が国独自の排出削減量認証制度であるJクレジットは、森林整備や省エネルギー機器の導入など、多岐にわたる取り組みを推進する有効な手段として注目を集めています。
Jクレジットは、地方に眠る環境価値を経済価値に変え、持続可能な社会の実現、ひいては日本経済の起爆剤になり得ます。しかし、Jクレジット制度の仕組みは複雑であり、その創出には専門的な知識や経験が必要です。そこで、同社は、Jクレジット創出を専門に行うプロフェッショナルチームを結成し、クライアントのニーズに合わせた最適なJクレジット創出プランの提供、プロジェクトの推進支援を行っています。Jクレジット創出の需要増加に伴い、事業を拡大し、より多くのプロジェクトを推進するため、新たなメンバーを募集いたします！！
※Jクレジットとは
https://www.bywill.co.jp/blog/20240417
◆役割・業務内容
日本全国の環境価値をJクレジット化する、いわば「Jクレジット創出のプロフェッショナル」として活躍します。クライアントやクレジット認証委員会など、様々なステークホルダーと連携しながら、Jクレジットプロジェクトの計画から認証取得、そしてモニタリングまでの一連を管理・推進する仕事です。チームで協力しながら、難しい課題や正解のない道に挑むので、大きな達成感と成長を実感できます。
また世界でもグローバルメガトレンドになっているカーボンクレジットの専門性は、今だからこそパイオニアとして身に着けられる面白さがあります。
・Jクレジット創出プロジェクト推進管理
・Jクレジット創出のための計画設計・申請書類作成
・認証機関、顧客、地方自治体等との折衝業務
・現地調査・計測・データ収集（月数回程度の国内出張あり）
・Jクレジット制度に関する最新情報の収集・分析 - 求められるスキルは
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必須 ・環境問題やサステナビリティへの関心
・チームワークを重視した業務経験
・報告書作成スキル
・普通自動車運転免許（AT限定可）
◆求める人物像
地球の未来を真剣に考え、脱炭素社会の実現に貢献したいという強い意志と専門性を付けたいという知的好奇心の高い方を求めています。環境問題やサステナビリティへの関心はもちろん、チームワークを重視し、周囲と協力しながら目標達成を目指せるチーム環境です。
変化の多い状況にも柔軟に対応できる、成長意欲の高い方はこのスタートアップの環境を楽しんでいただけると確信しています。歓迎 ・森林測量に関する知識
・GISソフトが扱える、詳しい人 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都中央区日本橋
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円～800万円スタート
- 待遇・福利厚生は
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社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
在宅勤務（全従業員利用可）
リモートワーク可（全従業員利用可）
副業OK（一部従業員利用可）
服装自由（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
ストックオプション（一部従業員利用可） - 休日休暇は
- 年間125日（土曜日、日曜日、国民の祝日、夏季（3日）、年末年始（12月29日～1月3日）
- どんな選考プロセスか
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書類選考
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面接（2～3回）
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掲載期間25/12/05～25/12/18
求人No.RASIK-9-BW
