- どんな仕事か
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求人未記載情報は面談で◎／世にないビジネスを生み、社会課題解決に取り組む日系超大手上場企業／海外売上3兆円！グローバル案件増加中／自社独自の年金基金、豊富な休暇や手当で長く働ける！日本最高峰の福利厚生当部門は世の中の「働く」をテクノロジーで変えることをミッションとしており、生成AIをはじめとした先進技術を掛け合わせ、新しい働き方を創り出すソリューションを企画／提供しています。本件は、生成AIをはじめとした先進技術を掛け合わせて新しい働き方を創り出すソリューションの企画/開発/運用/リリース後のサービス拡充などを担当いただきます。
【業務内容】
-新サービス／新機能の企画
-事業部門／DX部門／経営層等への課題ヒアリング、プリセールス
-PoCやシステム開発案件のリード
-リリース予定のサービスの運用フローの確立、リリースしたサービスの運用
【魅力】
1．業界横断で「働き方変革の社会インフラ」をつくれる立場
当社は公共、金融、法人と幅広い顧客基盤を持ち、各業界と深い関係を構築しています。
→ 他社では「一企業の働き方改革」に留まりがちですが、当社では“産業・社会全体の働き方改革”にインパクトを与えるチャンスがあります。
2. SmartAgentという独自の生成AIフレームワークを軸にビジネスを展開
ただの生成AI活用ではなく、複数のAIエージェントが連携・自律的に支援するというユニークな構想（SmartAgent）を具現化しています。
3. スケールの大きい投資・支援体制
2027年までに売上1000億円規模を目指す戦略事業領域であり、組織的にもリソース・意思決定スピードの面でもバックアップが強い。 - 求められるスキルは
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必須 ・システム開発経験
・働き方改革への興味関心
・生成AI／GPT／LLM等への知見（自己研鑽、大学での研究などでの関りも可）歓迎 ・商品企画開発の経験
・パブリッククラウド（Azure、AWS,GCP等）を用いた開発経験
・生成AI活用に関連する知見
・プロジェクトマネジメント経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都江東区（最寄り：豊洲駅）
※週4リモート、週1出社が基本です。 - 給与はどのくらい貰えるか
- 800万～1,050万スタート
- 待遇・福利厚生は
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【制度】
育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度 等
【福利厚生】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン（選択型福利厚生） - 休日休暇は
- 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇(慶弔ほか)、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇 等
- どんな選考プロセスか
- 書類選考・適性検査→１次選考→最終選考
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掲載期間25/12/05～25/12/18
求人No.RASIK-1068-1-NTTD
