- どんな仕事か
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求人未記載情報は面談で◎／世にないビジネスを生み、社会課題解決に取り組む日系超大手上場企業／海外売上3兆円！グローバル案件増加中／自社独自の年金基金、豊富な休暇や手当で長く働ける！日本最高峰の福利厚生お客様企業におけるデータ活用による付加価値創出を目標として、主にBIツールを活用したデータの可視化、分析をご支援します。本ポストでは、プレイヤーとしてプロジェクトをリードしながら、チームメンバのマネジメントを担っていただきます。
＜具体的な職務内容＞
・お客様課題のヒアリングおよび課題設定
・データ加工方法の検討／構築
・データの可視化、分析
・分析結果を基にした施策立案と効果測定のサイクル検証
・分析用データマートの構築／運用
・分析用基盤（インフラ）の設計／構築／運用
・BIにおけるデータ活用人財育成
・上記各プロジェクトのマネジメント
■案件情報
『SOMPOホールディングスのデータドリブン経営への変革』
https://www.nttdata.com/jp/ja/trends/data-insight/2025/0514/
『金融業界データドリブンカンパニーへの変革～地域金融機関におけるデータ活用事例～』
https://www.nttdata.com/jp/ja/trends/data-insight/2024/1029/
『製造業データ活用最前線～成長へ導くユースケースとは』
https://www.nttdata.com/jp/ja/trends/data-insight/2025/0425/ - 求められるスキルは
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必須 ・稼働工数に対してフィーをいただくタイプのメンバー（コンサルタント／システムエンジニア／データサイエンティストなど）を複数育成、管理しつつ、案件のデリバリ責任者として業務した経験
（案件内容は、必ずしもデータ分析・活用でなくてもよい）
・マネジメント経験歓迎 ・データ分析経験
・Tableauスキル
・BI／DWH／ETLシステム（SoIシステム）の設計構築経験
・プロジェクトマネジメントスキル - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都江東区（最寄り：豊洲駅）
※週4リモート、週1出社が基本です。 - 給与はどのくらい貰えるか
- 1,200万～1,350万スタート
- 待遇・福利厚生は
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【制度】
育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度 等
【福利厚生】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン（選択型福利厚生） - 休日休暇は
- 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇(慶弔ほか)、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇 等
- どんな選考プロセスか
- 書類選考・適性検査→１次選考→最終選考
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掲載期間25/12/05～25/12/18
求人No.RASIK-1082-NTTD
