- どんな仕事か
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求人未記載情報は面談で◎／世にないビジネスを生み、社会課題解決に取り組む日系超大手上場企業／海外売上3兆円！グローバル案件増加中／自社独自の年金基金、豊富な休暇や手当で長く働ける！日本最高峰の福利厚生グループのデータ活用領域（tableau,Infomatica,Snowflake等）について、機能主管組織（経営企画部門、財務部門等）およびエンドユーザ等のステークホルダと連携しながら、企画・設計・開発、導入推進、維持管理までを実践していただきます。
【魅力】
1. 経営層との近接性と影響力の高さ
経営企画部門や財務部門など、機能主管組織との密な連携が求められ、経営幹部層との合意形成にも関与。
経営層の声を直接聞きながら、ダッシュボードの企画・運用に携われる点は、他社では得がたい経験。
2. 将来構想の立案から導入・教育まで一貫して関われる
GAIA.dataという経営ダッシュボード基盤の更改に関与。
単なる開発だけでなく、導入推進・教育コンテンツの整備まで担当。
3. 先進技術スタックと専門性の高いチームとの協働
使用技術：Tableau、MS Azure、Snowflake、Infomaticaなど、モダンなデータ基盤。
データサイエンティストやアプリケーションスペシャリストと協働できる環境。
⇒他社でもBIツールは使われていますが、SnowflakeやInfomaticaなどの最新技術を活用している点は、NTTデータの先進性を示しています。
4. 柔軟な働き方（テレワーク可能）
テレワークが可能で、柔軟な働き方ができる点も魅力。
【業務内容】
・経営ダッシュボード基盤更改（GAIA.data）の対応
・国内関係ステークホルダ（経営企画部門、財務部門等）との折衝、ニーズ把握を通じたダッシュボードの企画～運用
・データ活用領域における将来構想立案、関係者合意形成
・現場活用を促す導入推進、教育コンテンツの充実
- 求められるスキルは
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必須 ・データ活用領域の業務経験、これらを活用したシステムの構築・運用経験歓迎 ・システム開発の企画、PM、リーダ経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都江東区（最寄り：豊洲駅）
※週4リモート、週1出社が基本です。 - 給与はどのくらい貰えるか
- 1,000万～1,050万スタート
- 待遇・福利厚生は
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【制度】
育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度 等
【福利厚生】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン（選択型福利厚生） - 休日休暇は
- 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇(慶弔ほか)、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇 等
- どんな選考プロセスか
- 書類選考・適性検査→１次選考→最終選考
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掲載期間25/12/05～25/12/18
求人No.RASIK-764-NTTD
