- どんな仕事か
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求人未記載情報は面談で◎／世にないビジネスを生み、社会課題解決に取り組む日系超大手上場企業／海外売上3兆円！グローバル案件増加中／自社独自の年金基金、豊富な休暇や手当で長く働ける！日本最高峰の福利厚生西日本地区のお客様を中心に、主にインフラ部分のコンサルティング、設計、構築、維持運用のマネジメントを実施していただきます。
お客様から依頼された内容をこなしていく受け身の業務では無く、能動的にお客様にとって最適なインフラ環境を提案し、継続的に運用改善を行っていただきます。
【魅力】
1. “西日本中心”という地域密着型の戦略性
2. クラウド方式の“選定から設計・運用まで”を一気通貫で担える裁量
3. 単なる構築業務ではなく、ビジネスモデルの変革に関与できる
4. “社会の発展を支える”というミッション性
【業務内容】
当ポストの業務の種類は大きく2つに分類され、それぞれのアプローチにより顧客のクラウド環境構築を支援します。
(1)クラウド開発（プライベートクラウドからパブリッククラウドへの移行、プライベートクラウド/パブリッククラウド環境の新規開発）
顧客・プロジェクトの特徴に応じてクラウド方式設計(パブリック、プライベート、ハイブリット等)や利用サービスの選定を行い、詳細なシステム設計から構築・運用業務を担当
(2)クラウド環境の継続的開発支援
DevOps、SRE等のアプローチによるITインフラ構築プロジェクトにおいて継続的に設計・構築・運用する業務を担当
首都圏のお客様案件をリモートでご対応いただく場合もございます。 - 求められるスキルは
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必須 ・下記の立場から、クラウドシステム（AWS、Azure、Google Cloud等）または仮想環境システム(VMWear/Hyper-V等)を設計・構築した経験
-コンサルファーム
-SIer・クラウドベンダ
-事業会社のIT部門歓迎 ・ビジネス/アーキテクチャーの観点から内部での新規サービス企画を推進した経験
・お客様システムにおいて、「主導的な役割を担った」運用の経験
・クラウドシステムの構築経験（AWS/Azuru/GCP）
・仮想環境のシステム構築経験(VMWear/Hyper-V)
・システム開発プロジェクトのPM経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府大阪市（堂島）
※週4リモート、週1出社が基本です。 - 給与はどのくらい貰えるか
- 1,000万～1,050万スタート
- 待遇・福利厚生は
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【制度】
育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度 等
【福利厚生】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン（選択型福利厚生） - 休日休暇は
- 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇(慶弔ほか)、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇 等
- どんな選考プロセスか
- 書類選考・適性検査→１次選考→最終選考
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掲載期間25/12/05～25/12/18
求人No.RASIK-Z/200-NTTD
