なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【募集背景】
グループ社員500人を超え、人事制度設計、人事計画、人事評定、採用、給与体系など人事に纏わる枠組みをゼロベースで再構築することを企図しており、人事部経験者として自らプロジェクトを牽引し、会社全体の人事運営を運営管理高度化頂ける方を探しています。人事マネジャー（管理職）としての活躍を期待しての採用です。

【職務内容】
・人事運営全般をマネジメント
・人事戦略に関する企画・提案・プレゼン・調整等につきハンズオンで取組む。
・人事制度の設計・運用（キャリアパス、評価、報酬制度など）につき自ら企画立案実行。
・人財育成・研修体系の企画立案、社内展開
・タレントマネジメント・人材配置計画の企画・実行
・組織開発・エンゲージメント向上に向けた施策の立案
・採用戦略の立案（中途・新卒・高卒）
・メンバーのマネジメント・育成

【同社の3つの強み】
～業界では国内生産量トップを誇る、アルミニウムリサイクル総合メーカー～
〇業界を牽引してきた購買力
当グループのアルミニウムスクラップ購買量は国内トップクラスです。
また、多種多様なスクラップを、「目利き」の力で原料として使いこなすことができます。

〇小ロットから対応可能な対応力
お客様のご要望に応じて、小ロットからの販売も行っています。

〇無駄のないリサイクル力
アルミニウム合金地金の製造過程で発生するアルミニウム灰も、製鋼用の副原料として製品化し、お客様にご活用いただいています。アサヒセイレンでは、製造過程での廃棄物を削減し、資源として使い切るゼロエミッションを目指しています。
求められるスキルは: 必須・人事企画のご経験
（採用、育成、タレマネ、評価制度等を戦略的に推進していくための構想をご検討いただける方を想定しております）
・マネジメントのご経験

歓迎・企画部門・秘書、営業等幅広く業務を経験された方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【大阪】人事（管理者）＜創業90年の老舗合金メーカー＞
どこで働くか: 大阪府
勤務時間は: 08:45～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～900万円
休日休暇は: 週休二日（土日）
【年間休日】115日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

【大阪】人事（管理者）＜創業90年の老舗合金メーカー＞（年収800万円～900万円）

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