なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【職務内容】
Organization Transformation（OT）は、「組織」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けた支援を行います。

OTにおけるサービスは下記のとおりです。

・Organization Design（旧OT&T）
・Culture （旧OT&T）
・Change （旧OT&T）
・Pension Services（旧ARA）
・Actuarial Insurance Solutions（旧ARA）
・Human CapitalM&A（含む役員報酬）（旧ARA）

上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。

【応募要件】※続き
■個別要件
（１）組織変革
●コンサルファーム出身者／マネージャークラス（SM・M）
・【経験業務】
（必須）
■組織・人材マネジメント変革に関するプロジェクト　マネジメント経験
（人事制度、風土変革、要員・人件費管理、等）
■組織・人事に関するプロジェクトマネージャー経験
（なお良）
■戦略、マーケティング、財務・会計、IT等の広範囲な専門知識・スキルがあれば尚、良い
■グローバルプロジェクト参画経験または大規模プロジェクトマネジメント経験
・【スキル】
■組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル
■人事あるいはチェンジマネジメントコンサルタントとしての基礎知識
■数か月のプロジェクトを運営できるプロジェクトマネジメントスキル
■英語（グローバルプロジェクトに参画できるレベル）
・【英語力】
（必須）英語の読み書き
（なお良）社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り
（TOEIC目安）800点以上

●スタッフクラス（SC・C）
・【経験業務】
（必須）
■組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル
■組織・人材マネジメント変革に関するプロジェクト　マネジメント経験
（人事制度、風土変革、要員・人件費管理、等）　
（なお良）・人事制度設計の知識
・統計分析に関する…
求められるスキルは: 必須 ■共通要件
【コラボレーション志向性】
人事ブティックファームと異なり、他DTCインダストリーユニットや監査・税務チームとのコラボレーション機会が多いので、自分の専門領域以外にも関心・興味を持ち、積極的に交流や協業するような働き方を好む人材が望ましい

【グローバル志向性】
積極的に海外赴任にチャレンジしたり、英語を使うプロジェクト、外国人と一緒に働くプロジェクトに関心・興味が高い人材が望ましい

※続きは職務内容欄

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: Organization Transformation（風土改革・チェンジマネジメント・HRDD等…
どこで働くか: 大阪府
勤務時間は: 09:00～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 620万円～
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

Organization Transformation（風土改革・チェンジマネジメント・HRDD等…

組織・人事コンサルタント