なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
大手企業からスタートアップまで、幅広い顧客企業の持続的事業成長のため、クライアントが抱えている様々な人事課題に対して即戦力となるフリーランス/複業会社員/顧問などのプロフェッショナルとともに、パートナーとして課題解決をする仕事です。

【具体的には】
■新規顧客開拓や顧客深耕を行う
■顧客の業界 / 事業 /取り巻く環境から、組織/人事課題を見立てる
■顧客の経営 / 人事 / 現場など様々な関係者へヒアリングを行い、事業推進上における課題を設定し、提案を行う

■企業の人事課題は、人的資本経営 / 人事制度 / 組織開発 / 人材開発 / 採用 / 労務など多岐にわたるため、プロジェクト単位でパラレルワーカーの方々と企業をマッチングし、プロジェクトマネージャーとして全体設計を行いながら課題解決を推進していきます
- 具体的には、人事領域のプロフェッショナルである登録パラレルワーカーたちとプロジェクトを組み、協働しながら、解決・支援を進めていきます。

■「人事を変え、組織を変え、世界を変える」というPurposeを実現するために、人事領域のプロフェッショナルとの出会いを継続的に生み出し、ひとつでも多くの企業の事業を人事起点で前に進めることを推進していきます。

【募集背景】増員
■パラレルワーカーの登録者数は7000人を突破し、支援企業も増加の一途を辿っています。
より多くの企業様を支援するために組織も今後さらなる急成長をするフェーズであり、コンサルタント組織をリードしてくださる方が必要なため
■顧客の多様なニーズに応えるために、コンサルタントの育成や人材開発も必要なため

【当ポジションの魅力】
■顧客の課題解決を第一に、型にはまらないソリューション設計や提案ができる
- ソリューションの設計はコンサルタントに任されており、ある種オーダーメイドにクライアント企業の課題やニーズに沿ったソリューション設計や提案ができます
- 数ヶ月にわたって支援するプロジェクトが多いため、顧客課題に深く入り込むこみながら多角的な顧客支援ができます

■人事の専門知識やノウハウを習得できる
- 様々な業界・組織規模の企業に対峙する中で、人事領域に…
求められるスキルは: 必須 ※以下、全て当てはまる方。
- マネジメント（管理監督者）としてのご経験
- 組織・人事コンサルタント、人材紹介、求人広告、HRTechにおける法人営業経験3年以上
- 社内外問わず部長クラス以上の意思決定者 / 経営者と折衝したご経験

歓迎 #NAME?
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【人事コンサルタント】フレックス・フルリモート
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 532万円～840万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

【人事コンサルタント】フレックス・フルリモート（年収532万円～840万円）

組織・人事コンサルタント