なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
適性をみて下記業務をいくつか担当いただきます。
【具体的な業務内容】
（１）デジタルイノベーション推進（攻めのIT）
・当社におけるDXやデジタルイノベーションの企画・推進
・顧客接点強化、研究開発、SCM変革のデジタル活用
・新たな取り組みテーマの企画（環境課題解決型ビジネス、オープンイノベーション等）
・DX人材育成の企画・設計・推進
・各事業部門やコーポレート部門におけるデジタル戦略の企画・推進

（２）ITガバナンス推進（守りのIT）
・情報セキュリティやIT内部統制を中心としたリスクマネジメント、ガバナンス推進

（３）グループIT会社（NSP社）のマネジメント（守りのIT）
・NSP社の経営管理、事業管理
※将来的にNSP社に出向の可能性あり（桜木町駅）

■具体的戦略例
スマートファクトリー構想、パーソナライズされた食生活の提案、創発的な営業プロセスの実践、持続可能な物流体制の構築、経営層と社員間のコミュニケーションの強化、スマートワーク推進等
※上記のような構想があり、経験を基に活躍可能な業務内容を検討させていただきます。

【組織構成】7名

【同ポジションの魅力】
日清オイリオの注力領域として位置づけられており、2022 年 3 月 1 日付で経済産業省が定めるＤＸデジタルトランスフォーメーション認定制度に基づく「ＤＸ認定事業者」にも選定されました。食品業界はDXが進んでいない業界なので、企画など初期段階から携わることが可能で、裁量が非常に大きいポジションになります。

【同組織のビジョン】
ビジョンの実現に向けた最初の4 年間の中期経営計画「ＶａｌｕｅＵｐ」（※ 2 ）において、基本方針「もっとお客さまの近くへ」を支える重要な領域である「 Marketing 」「 Technology 」「 Globalization 」の全ての領域で、「デジタル技術を活用した情報基盤の整備、スマートファクトリーの実現」を核となる戦略としています。
デジタルイノベーション部は、デジタル技術を活用したビジネスモデルを創出し、新たな価値を生み出すことによって社会と当社に革新をもたらすこと…
求められるスキルは: 必須 ※下記いずれか必須・目安5年程度
■デジタルを活用した新規ビジネスモデルや事業創造に関心あるいは経験がある方
■AI導入やデータアナリティクスの知見がある人材
■情報セキュリティのリスク評価や施策推進の知見、経験がある方
■グループIT会社の経営や事業の運営の経験がある、もしくは知見・関心がある方

歓迎 ▼食品製造業に関心がある方
▼豊富なプロジェクトマネジメント経験のある方
▼社内のITインフラ、モダナイゼーションなどの知見・経験がある方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: デジタルイノベーション部
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 830万円～1017万円
休日休暇は: 週休二日（土日）
【年間休日】119日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

デジタルイノベーション部（年収830万円～1017万円）

社内SE・システム管理