なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
この度、新たに事業開発推進チームを発足させRPO事業を立ち上げることとなりました。
当社グループ会社及びクライアント企業の採用プロセスを包括的にサポートし、採用目標達成に向けた最適なソリューションを提供していただきます。

■採用戦略の立案・実行
・当社グループ会社及びクライアント企業の採用ニーズや事業目標に基づく採用計画の策定
・ターゲット市場や職種に応じた採用戦略の提案
・採用チャネル（人材紹介、求人媒体、SNS、リファラル採用など）の選定と最適化

■求人票の作成・求人広告の運用
・職種ごとの求人票の作成および承認取得
・求人広告の掲載・管理、効果測定および改善提案

■エージェントコントロール
・発注先の選定
・採用プロセスを通してのコミュニケーション

■候補者のソーシング・スクリーニング
・求人媒体、データベース、LinkedInなどを活用した候補者のリサーチ・スカウト活動
・応募者の履歴書スクリーニングと初期選考
・候補者との初回コンタクトおよびヒアリング

■採用プロセスの管理
・面接日程の調整および候補者と面接官の連絡対応
・面接フィードバックの収集および次のステップへのフォローアップ
・採用プロセス全体の進捗管理およびレポート作成

■採用決裁者（当社グループ企業及びクライアント企業）との連携
・定期的なミーティングや報告業務

■データ分析・改善提案
・採用プロセスのKPI（応募数、面接通過率、採用率など）のモニタリング
・採用活動に関するデータ分析および改善施策の提案
・採用成功事例の共有およびベストプラクティスの導入

■その他
・内定者フォロー
・採用イベント（説明会、キャリアフェアなど）の企画・運営サポート
・必要に応じた採用関連ツールやシステムの運用支援

【組織構成】事業責任者　ー　メンバー4名
求められるスキルは: 必須下記いづれかのご経験
■RPO事業の上流から下流までのいずれかの経験が２年以上ある方　
※上記の経験があれば、レイヤーは事業責任者～メンバークラスまで幅広く検討可

■人材ビジネスにおける新規事業立ち上げ経験

歓迎 ■マネージメント経験者、事業責任者経験のある方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【RPO職】事業立ち上げ/フレックス・リモート制度あり
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～1000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

【RPO職】事業立ち上げ/フレックス・リモート制度あり（年収500万円～1000万円）

その他、サービス・流通系