なぜ募集しているのか: 2025年1月、金融機関向けに本人確認・不正検知サービスを提供するSMBCグループの株式会社ポラリファイを連結子会社化し、グループの売上規模は約1.6倍に拡大しました。

＜事業規模と成長率＞
・売上高： 38.9億円（2025年11月期・前年比+53%）
・今後の見込み： 2026年11月期は56～57億円を見込み、翌期は営業利益率15%を目標としています。

事業とグループの急拡大にともない業績管理の範囲が広がっている一方、経営企画・IR・財務といった経営管理の機能はこれからチームとしての組織化・機能拡張をしていく段階です。
経営戦略の実行を支える「経営管理の体制づくり」はまさにこれからのフェーズであるため、その中核を担っていただける次世代のリーダー候補を募集します。
どんな仕事か: 経営と各事業部をつなぐ強力なパイプ役として一丸となって戦略を実行できる体制を構築・推進していただきます。グループの急成長に伴う経営企画・FP&A機能の立ち上げそのものを主導する役割です。
ビジネスの全体像と各プロダクトの収益構造を掴むことからスタートします。

＜KPI設定サポートとモニタリング＞
各事業部の状況に応じたKPI設定のサポート、およびLTV/CACやユニットエコノミクス等の観点を用いた進捗（業績）のモニタリングを行う

＜経営陣へのフィードバック・提言＞
着地見込みのズレを早期に察知し、現場の課題やリアルな市場環境を吸い上げて経営陣へフィードバック・提言を行う

＜経営会議等の事務局運営＞
取締役会・経営会議などの事務局運営および、経営判断に直結する資料作成を行う

【中長期的に自立して担っていただきたいこと（経営企画・全社調整）】

＜経営戦略のブレイクダウンと浸透＞
経営陣が策定した経営戦略や中期経営計画を各事業部へ接続し、プロダクト単位の予算・目標値への前提設計に落とし込む

＜全社最適の視点に立った利害調整＞
複数事業部間にまたがる利害調整や予算・リソース配分の調整を担い、事業部側とのダイレクトな合意形成を行う

【ご志向に応じて拡張可能な領域】
財務・ファイナンス戦略の立案、IR実務、M&A・ジョイントベンチャーなど

※従事すべき業務の内容
・雇入れ直後：求人票記載の内容
・変更の範囲：会社の定めるすべての業務

▼このポジションが提供できること
＜経営管理の仕組みそのものを「設計」する経験＞
予算・目標値の前提設計やFP&A機能の仕組み化そのものを担うため、急成長企業のコア業務を自ら作り上げる実績が作れる

＜自身の作った数字がアクションの起点になる手応え＞
着地見込みのズレをいち早く察知して作った数値データが、執行役員の次の経営判断やアクションを直接動かしていく起点になります。自分の仕事が会社をどう動かすのかを、執行役員のすぐ隣でリアルに体感できる

＜AIネイティブな環境で、意思決定の質を高める経験＞
AIを前提に業務を組んでいるため、調べることや選択肢を並べることに時間を使わず、「どれを選ぶか」の判断に集中できます。正解が一律ではない意思決定の現場に立ち会うことで、経営管理の本質的な目線（スピードと精度のバランス感覚）が身につく

＜次世代のファイナンスリーダーへと繋がるキャリア＞
月次予実を起点に、事業計画や中期経営計画の策定、さらにはご志向に応じて上場企業としてのIR、M&A、ジョイントベンチャー等のコーポレートアクションまで、コーポレートファイナンス領域の経験を幅広く積むことができる
求められるスキルは: 必須・経理・財務・会計事務所・金融機関などで、PL（損益計算書）を扱った実務経験（目安1年以上）

歓迎・営業利益やPLの構造を理解し、ビジネスの課題を数字で捉えた経験
・複数部門が関わる全社的なプロジェクトのマネジメント経験

※求める人物像
・ELEMENTSの目指す世界に共感し、ワクワクできる方
・状況を踏まえて自ら判断し、その根拠を自分の言葉で筋道立てて説明できる方
・相手に合わせて関わり方を変え、必要な情報を引き出しながら、相手の判断や行動を動かせる方
・数値の変化から、事業に悪い影響を与えそうな兆しに気づき、自ら確かめにいける方
・経営方針の実現に向けて、数字の面から着実に実務を推進することにやりがいを感じる方
雇用形態は: 正社員（試用期間3カ月）
どこで働くか: ■本社所在地
　・東京都中央区日本橋本町3-8-3　日本橋ライフサイエンスビルディング3（5F）

■本社アクセス（https://www.nihonbashi-lifescience.jp/#access）
　・JR「新日本橋駅」5番出口徒歩1分
　・東京メトロ「小伝馬町駅」2番出口徒歩4分
　・東京メトロ「三越前駅」A10番出口徒歩7分

■就業場所における変更の範囲
　（雇入れ直後）本社またはリモートワーク
　（変更の範囲）会社の定めるすべての場所
勤務時間は: ■勤務時間
　・フルフレックス制度 / コアタイムなし
　※標準労働時間：8時間 / フレキシブルタイム：8時～22時の間
■働き方
　・ハイブリッド型
　※リモート主体で自主性に任せた働き方が可能（必要に応じて出社）
給与はどのくらい貰えるか: ■年俸制：600万円～800万円
※固定残業手当40時間分を含む（119,048円～ 158,730円で超過分は別途支給）
※経験・スキルに応じて優遇
※月額給与は年俸額の12分割
待遇・福利厚生は: ■福利厚生
　・交通費全額支給
　・社会保険完備（関東ITソフトウエア健康保険組合）
　・在宅勤務手当
　・入社時点での有給休暇付与（10日間）
　・オフィス飲料自販機無料
　・懇親会費用（ランチ/ディナー）
休日休暇は: ■休日・休暇
　・完全週休2日制（土・日）
　・祝日
　・夏季休暇（5日）
　・年末年始休暇
　・慶弔休暇
　・特別休暇
　・産前産後休暇
　・育児/介護休業
どんな選考プロセスか: カジュアル面談⇒1次選考⇒2次選考及び人事面談（カジュアル）⇒最終選考

会計・財務知識を活かし、上場グループの経営管理を担う経営企画【経理・財務・会計事務所・金融出身歓迎】

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