どんな仕事か: ■業務概要：
総合不動産会社である当社にて、採用・研修企画業務をお任せします。
■具体的には：
・新卒採用業務
└採用目標人数（10名程度）達成のための媒体掲出、大学挨拶、インターンシップ等企画・実施、面接対応、その他新卒採用活動業務全般
・中途採用業務、障がい者採用業務
└媒体掲出、エージェント対応、日程調整、採用面接対応、オファー面談対応、その他中途採用関連業務
・教育・研修、オンボーディング、キャリアデザイン関連業務：階層別研修を含めた全社研修、早期定着のための制度企画、実施、各種面談対応
【今回募集ポジションの仕事内容】
・採用のメイン担当として新卒、中途採用活動の計画、実施
・階層別研修、オンボーディング、キャリアデザインサポートの企画、実施
■配属チーム：管理本部　人事部　人財開発グループ
部長以下3名、男性1名・女性2名が在籍しています。
■働き方について：
【休日】125日
（内訳）完全週休二日制　夏季9日　年末年始6日
リモートワーク：併用可
時差出勤：利用可（オフピーク通勤制度）
■当社について：
当社は総合開発業務を通じて、建築や不動産分野で優れたサービスを提供しています。豊富な経験と専門知識を持つプロフェッショナルなチームによる高品質なプロジェクトの実現しておりクライアントのニーズを理解し、最適なソリューションを提案します。
また、環境に配慮した持続可能な開発にも力を入れており、地域の景観やコミュニティに配慮しながら、社会的な価値を創出しています。清水総合開発は、信頼と透明性を重視し、お客様との信頼関係を築きながら、優れたプロジェクトを達成しています。その結果、多くのクライアントに支持され、業界での評判も高いです。
■当社の魅力
・清水建設Gで働きやすさ抜群…年休125日＆土日祝休みのためワークライフバランスを保てます。夏季休暇9連休、年末年始6連休と長期休暇も取得することができます。
・離職率5.3％…平均勤続年数が非常に高く、年に退職者は1名いるか、いないかといったレベルであり、離職率5.3％と低い値となっています
変更の範囲：会社の定める業務
求められるスキルは: 必須【必須】下記いずれか必須
・採用業務
・研修企画業務の経験
【歓迎】
・社内研修制度の企画立案の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都中央区
勤務時間は: 就業時間:9:00～17:30
休憩時間:60分
時間外労働:有 20時間程度
給与はどのくらい貰えるか: 月額(基本給)：325,200円～488,000円
昇給：有
残業手当：有
＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（平均4.0か月分）
■残業、休日出勤について：残業代、休日出勤の際の手当てなどは全額きちんと支給となります。想定年収は毎月20時間の残業手当込みの金額です。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生は: ＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：当社規程に該当する場合、
借上げ社宅への入居が可能
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：再雇用制度有
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度
・受入教育
・コンプライアンス研修　その他
＜その他補足＞
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金
・確定拠出年金制度
・清水建設グループ持株会
・団体生命保険
・福利厚生クラブ加入
（宿泊施設、レジャー施設等優待利用）
休日休暇は: 年間休日日数125日
完全週休2日制（土日祝日）
・有給休暇は入社日に付与（1日～12日）
・夏季休暇は土日を含め最大9連休を取得可能
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
どんな選考プロセスか: 【面接回数】2回程度（目安）
【筆記試験】無

【清水建設G/残業20h/年休125日/福利厚生◎】人事(採用・研修)

人事（採用・教育など）