なぜ募集しているのか: 組織規模拡大による増員
どんな仕事か: 国内の大手企業や自治体と共に、様々な経営課題や社会課題を解決しています。
当事業部では、国内の大手企業向けに3つ、自治体・行政向けに1つの新規事業を展開しています。
経験と志向に合わせて、同社の事業に参画し、共に成長していける環境を提供します。
最初は自身の専門領域に焦点を当て、次第に他の事業にも関与し、新たなビジネスチャンスを見つけ出していくことが期待されます。
新しいアイデアや挑戦を歓迎します。

【現在提供中の4つの事業内容】
（民間企業向け）
(1)リーダー人材育成や組織づくりを行うことで、企業風土を変革する。
(2)新規事業アイデアを磨き、共にリスクを共有しながら強い事業に仕立て上げる。
(3)基幹事業組織の内側から働きかけ、健全な利益を生み出す事業に変革する。（自治体・行政向け）
(4)市民体験や観光客体験を向上させ、地域社会の発展を加速する。

業界の知識やビジネススキルだけでなく、ビジネスを構築し、持続可能な成果を生み出す方法を身につけることができます。
また、社内外の仲間との連携を通じて、様々なテーマに関わる機会が豊富にあります。

■役割と責任
・組織の戦略的方向性を理解し、爆速で実行する。
・新規事業の立ち上げや成長戦略の策定をサポートする。
・チームと協力して業界や社会に革新をもたらす取り組みを推進する。
求められるスキルは: 必須 ■以下のいずれかに該当するご経験をお持ちの方

・クライアントワーク（コンサルティング、広告代理店、その他顧客折衝が発生する業界）のご経験（3年以上）
・社内外のステークホルダーを巻き込みながら課題解決を進めた経験（3年以上）

歓迎 ■必須マインド
・真摯に物事に取り組む姿勢
・無邪気な夢や情熱を持つこと
・強い好奇心と探究心
・利他の精神と共感力
・絶え間ない学びの姿勢
・仮説を立て、実験し、学ぶ思考法
・最新のデジタルツールに対する興味と好奇心

■求める人物像
「必須マインド」をお持ちであること。
ビジョンを持ち、発信できる方。
難易度が高いテーマに対して愚直且つ爆速で学べる方。
挑戦を楽しむ姿勢を持ち、変化に柔軟に対応できる方。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: ビジネスアーキテクト
どこで働くか: 東京都中央区
【変更の範囲】会社の定める場所

※リモートワークについて
出社とリモートワークを取り入れたハイブリッド型の勤務形態です。
会社やチームの状況を踏まえて一定日数の出社をリクエストすることがあります。
現状ビジネスサイドは原則週３出社となっています。
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 849万円
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・交通費全額支給（月2.5万円を上限とする）
・業務環境整理や学習支援を目的として、年20万円程度を支給
休日休暇は: 休日 / 完全週休2日制（土日）・祝日、年末年始
休暇 / 年次有給休暇、特別休暇、その他慶弔休暇など
※年次有給休暇は、ご入社時点で付与されます
どんな選考プロセスか: 書類選考
面接(2-3回)
リファレンスチェック

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