なぜ募集しているのか: 【募集背景】
弊社は、大手クライアントを中心とした確かな顧客基盤を築き上げ、事業を順調に拡大してきました。今後、さらなる成長を見据え、シニアコンサルタント以上の人材強化に注力しています。

■組織の成長イメージ
理念の実現には、一定の影響力を持つ組織体制が不可欠だと考えており、以下のステップで拡大を目指しています。
～2027年3月：正社員100名（現在50名）
～2028年3月：正社員150名
～2033年3月：正社員500名
どんな仕事か: ■ 業務内容
・経営戦略コンサルティング（新規事業立案、M&A支援）
・業務コンサルティング（オペレーション設計、業務プロセス改善）
・ITコンサルティング（AI、ERP、クラウド、アプリケーション導入）
・メンバーのマネジメント、新規・既存顧客の開拓、提案活動
・経営陣として経営参画の機会
求められるスキルは: 必須・業務/IT/戦略コンサルタントとしての経験（3年以上）
・顧客折衝経験
・論理的思考力
・大卒以上または同等の能力を有する方

歓迎・マネジメント経験
・IT、業務改革、戦略のいずれかの領域におけるプロジェクト経験
　（IT導入、BPR、ERP、PMO、DD、新規事業、AI活用等）
・複数ステークホルダーとの調整を伴うプロジェクト推進経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: ITコンサルタント
どこで働くか: 当社拠点全般（東京都千代田区）
参画いただく案件によっては、クライアント常駐になる可能性がございます。
勤務時間は: 通常労働制　９時～18時
or
専門業務型裁量労働制 1日8時間（多くの社員が9時～18時で勤務中）
給与はどのくらい貰えるか: 【給与詳細】
■年俸
年俸900万円～2,000万（経験・能力を考慮の上、決定）
※シニアマネージャー、ディレクターポジションはご相談させてください。
※年俸には固定残業代（月45時間分、18万3,400円～40万7,600円）を含みます。
※固定残業時間を超過した場合は、別途残業代を支給いたします。

■決算賞与
会社業績および個人評価に応じて、別途支給（支給実績あり）
※決算賞与は、業績により変動するため保証するものではありません。
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
■健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険
■健康診断受診（年1回）
■書籍購入補助
■研修受講補助
■資格取得補助
■リモートワーク/勤務時間調整（クライアント様と要調整）
■+10%アサイン（ノーチャージだが、案件以外に勉強目的で他案件に関与することが可能）
■シェアオフィスラウンジ利用
■バディシップ制度
■出産祝い
■出産/育児休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇（今年度は2025年12月27日～2026年1月4日まで）
■シックリーブ
※入社日に5日、傷病休暇（有給）付与いたします。
■リファラル採用インセンティブ
休日休暇は: 【休日休暇】
■完全週休2日制（土日祝休み）
■年間休日123日
年末年始（12/29～1/3）、夏期休暇（3日間）、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護・看護休暇
※案件次第ですが、有給休暇はとりやすい環境です。
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
カジュアル面談兼1次面談
↓
2次面接
↓
最終面接（代表）※来社（遠方の方はWeb可）
↓
オファー面談
↓
内定
※経験値に応じて選考フローが変更される可能性あり

　#土日面接OK
　#入社時期は相談可能

戦略・業務改革・ITコンサルタント（シニアコンサルタント）

ITコンサルタント