- なぜ募集しているのか
- 業績好調のため積極採用
- どんな仕事か
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弊社グループのグローバルマザー倉庫における現場マネジメントのリーダーとして従事していただきます。【職務内容】
弊社グループのグローバルマザー倉庫における現場マネジメントのリーダーとして従事していただきます。
EC発展に伴い物流の重要性は非常に高まっている一方、
その物流の運営を3PL（物流業務請負会社）に任せる企業が多い中、
私たちは「自社運営」にこだわり、仕組み作りも改善も全て自分たちで取り組んでいます。
グループとして「確実短納期」を競争力の源泉と捉えており、そのコアとなる物流革新にも力を入れて専門人材の採用・組織強化を図っています。
その中で、4M（Man・Machine・Material・Method）＋1M（Money）を駆使して、SQTC（Safety・Quality・Time・Cost）をはじめとするパフォーマンスの最大化にチャレンジしていただきます。
■組織ミッション：
東日本流通センターはグループ最大規模の物流拠点、マザー拠点として以下を組織ミッションとしています。
・商品単体では差別化が難しい商品を販売、そこに付加価値（お客様が欲しい数量、タイミング、仕分、伝票種類での短納期デリバリー）を乗せる
・多種多様な商品種の取り扱いや、月/週/日次の業務量波動が大きい特性に対して、確実短納期とコスト競争力を追求（＝一般的な物流倉庫より複雑性が高い）
■チームミッション：
グループ最大規模の物流拠点における、現場マネジメントを通じた物流オペレーションモデル進化の推進
■担当業務内容
(1)【現場マネジメント】：40％
※現場マネジメント人数：10人以上
・「確実短納期」に応えるオペレーションの遂行
・日々のSQTC（Safety・Quality・Time・Cost）の管理と目標達成に向けた改善実行
・業務量に応じた最適オペレーション設計
(2)【改善推進】：40％
・改善リーダーとして全体最適化に向けてカイゼン活動をハンズオンで推進
・ 日々の業務の標準化と更なるカイゼンの計画・実行
・ 改善サイクルが自走する文化と組織の構築
(3)【人財育成】：20％
・組織づくりと人づくりを通して、次の管理者候補の育成
・標準化と更なるカイゼンを通して進化できる組織・人づくり
- 求められるスキルは
-
必須 ・学歴不問
【必須】
■いずれか1つあてはまる方（※物流業界経験は不問）
＜経験＞
・製造業などで、標準作業の設定をはじめとする現場マネジメントの経験のある方
・物流センターなどで現場マネジメント経験のある方
・QCサークルなどを通じた改善活動の経験のある方
・TPSをはじめとする改善手法の実践の経験がある方
＜知識・スキル＞
・組織マネジメント
・TPS（JIT）、5S、QC7つ道具、TQMなどの管理・改善ツール - 雇用形態は
- 正社員有（試用期間:原則3ヶ月）
- どんなポジション・役割か
- 現場マネジメントリーダー
- どこで働くか
- 兵庫県
兵庫県三田市福島字宮野前 501-53 三田工業団地内
【勤務地について】
2025年秋に稼働が始まる兵庫県川西市の新物流拠点が勤務地です。(5月に竣工予定で、実際の稼働までにはタイムラグがあります。)入社時期によってにはなりますが、兵庫県三田市にある当社「西日本第一流通センター」にて入社後トレーニングを行った後に新拠点への配属を念頭においた求人となります。 - 勤務時間は
- 9：00～17：30（実働7.5時間）
業務の必要によりシフト制・フレックスタイム制
＜勤務シフト例＞
・9：00～17：30
・10：00～18：30 - 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～650万円
- 待遇・福利厚生は
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・有給(初年度：即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降：12月に付与。)
・慶弔休暇／特別休暇
・交通費※会社規定に基づき支給
・退職金制度（正社員のみ） ・確定拠出年金制度
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)
・社内研修制度 ・自己啓発支援制度 ・社内英会話レッスン(本社ビルのみ)
・保養所（ラフォーレ倶楽部) ・テーマパークチケット優待
※管理職は時間外勤務手当・休日勤務手当は支給無し。深夜勤務手当有り。 - 休日休暇は
- 年間休日124日
完全週休10日制(土日)／祝日／年末年始／慶弔休暇／特別休暇／有給休暇
※夏期休暇は別途有休で取得 - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
オファー面談
NEW
掲載期間25/12/05～25/12/18
求人No.BOIE-MISUMI
