- なぜ募集しているのか
- 後任育成のため募集します。
- どんな仕事か
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●プリント基板のSMT実装、製造（組立・加工）経験がある方。海外で経験を活かすチャンスです！●EMS事業を行うインド工場で、SMT実装部もしくは加・組部の責任者として「製造管理（製造現場の管理）」をお任せします。
（SMT：表面実装技術）
【主な業務内容】
・SMT実装部門あるいは組立・加工部門の製造全般管理
・工場全体の生産性向上／業務効率化への取り組み／品質向上に向けた改善活動への取り組み
・ローカルスタッフの採用・育成／マネジメント
・場と共に場全体の運営、補佐
・取引先対応
【OJTトレーニング】
ご入社後は、国内工場(高松工場もしくは松山工場)でのOJTトレーニングを予定しております。
研修期間は3ヶ月～6カ月程度を予定しております。その後、インドに赴任頂く予定です。
ご本人のスキル・ご経験・習熟度により研修期間は異なります。
【インド工場について】
車載製品の需要が高まるインド市場において、車載向けのプリント基板実装や完成品アセンブリの受託サービスを提供し、事業拡大に取り組んでいます。 - 求められるスキルは
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必須 ・電気/電子部品関連のSMT実装、製造（組立・加工）経験
・英語（日常会話）
・海外勤務(長期出張もしくは駐在)のご経験歓迎 ・工場長などのマネジメント経験
・インドへの駐在経験 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間：3ヶ月 - どこで働くか
- インド工場
※ご経験によって他工場での選考となる可能性がございます
転勤：あり （将来的に日本国内工場、本ポジション以外の海外工場への転勤の可能性あり） - 勤務時間は
- ＜国内で研修を受ける国内工場（高松もしくは松山）での勤務条件＞
8:10～17:10 （休憩60分）
残業：30～40時間/月
＜海外赴任時＞
赴任後は現地工場の規則に基づく - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収 1100万円～1300万円 ※海外赴任手当含む、管理監督者採用のため残業代無し
賞与 年2回 / 7月・12月（過去実績2.5～3か月）
※上記月額は国内基本給、年収は海外赴任後の駐在手当を含んだ想定金額です
※上記はあくまで想定年収となり、ご年齢・経験・スキル・等級に応じて決定します。 - 待遇・福利厚生は
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・国内研修時及び海外赴任時の社宅家賃は会社全額負担
・海外旅行傷害保険料
・健康診断費用
・海外引越費用
・一時帰国費用・慶弔帰国費用
・現地教育費（帯同した子の授業料他、全日制日本人学校、公立学校もしくは会社が承認した私立学校に限る） - 休日休暇は
- ＜国内で研修を受ける国内工場（高松もしくは松山）での勤務条件＞
年間休日 116日 （土日祝休み/GW/夏季/年末年始 ※会社カレンダーに基づき、土曜出勤日あり）
＜海外赴任時＞
赴任後は現地工場のカレンダーに基づく
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掲載期間26/01/20～26/02/02
求人No.IHM-KTR127
