- なぜ募集しているのか
- 現在のASSY製造部門の日本人担当の後継者として、ASSY製造部門を管理する人材が必要なため、募集します。
- どんな仕事か
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●プリント基板ASSY関連の組立・加工経験がある方。海外で経験を活かすチャンスです！●EMS事業を行うインドネシア工場で、加・組部の責任者（リーダー）として「製造管理（製造現場の管理）」をお任せします。
【主な業務内容】
・SMT実装部門あるいは組立・加工部門の製造全般管理
・工場全体の生産性向上／業務効率化への取り組み／品質向上に向けた改善活動への取り組み
・ローカルスタッフの採用・育成／マネジメント
・場と共に場全体の運営、補佐
・取引先対応
【OJTトレーニング】
ご入社後は、国内工場(高松工場もしくは松山工場)でのOJTトレーニングを予定しております。
研修期間は1ヶ月～3カ月程度です。ご本人のスキル・ご経験・習熟度により研修期間は異なります。 - 求められるスキルは
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必須 ・プリント基板ASSY関連の組立・加工経験
（語学力：現地工場に専任通訳がいるため、ご本人が生活に困らない程度で問題ございません）歓迎 ・英語や現地語(インドネシア語)スキル
・工場マネジメント経験
・海外勤務(長期出張もしくは駐在)のご経験 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間：3ヶ月 - どこで働くか
- インドネシア工場
※ご経験によって他工場での選考となる可能性がございます
■転勤：あり （将来的に日本国内工場、本ポジション以外の海外工場への転勤の可能性あり）
■居住環境：
・現在の駐在員はCikarang(チカラン)という地域に居住をしております。
・工場まで会社が準備した自動車(2人で1台が基本)にて、15分ほどです。
・Cikarangに居住している日本人の方はこの地域の工業団地勤めの方は多く、日本食レストランや日本食材店もございます。 - 勤務時間は
- ＜国内で研修を受ける国内工場（高松もしくは松山）での勤務条件＞
8:10～17:10 （休憩60分）
残業：30～40時間/月
＜海外赴任時＞
赴任後は現地工場の規則に基づく - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収 950万円～1100万円 ※海外赴任手当含む、管理監督者採用のため残業代無し
賞与 年2回 / 7月・12月（過去実績2.5～3か月）
※上記月額は国内基本給、年収は海外赴任後の駐在手当を含んだ想定金額です
※上記はあくまで想定年収となり、ご年齢・経験・スキル・等級に応じて決定します。 - 待遇・福利厚生は
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・国内研修時及び海外赴任時の社宅家賃は会社全額負担
・海外旅行傷害保険料
・健康診断費用
・海外引越費用
・一時帰国費用・慶弔帰国費用
・現地教育費（帯同した子の授業料他、全日制日本人学校、公立学校もしくは会社が承認した私立学校に限る） - 休日休暇は
- ＜国内で研修を受ける国内工場（高松もしくは松山）での勤務条件＞
年間休日 116日 （土日祝休み/GW/夏季/年末年始 ※会社カレンダーに基づき、土曜出勤日あり）
＜海外赴任時＞
赴任後は現地工場のカレンダーに基づく
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掲載期間25/12/05～25/12/18
求人No.IHM-KTR124
