なぜ募集しているのか: 更なる事業拡大にむけての増員募集となります。
どんな仕事か: 事業拡大に伴い、採用人数も年々増加しております。ご経験によって中途/新卒においての採用活動の担当者として、最適な採用手法の検討から実行まで採用業務全般に携わっていただきます。
事業拡大に伴い、採用人数も年々増加しております。
ご経験によって中途/新卒においての採用活動の担当者として、最適な採用手法の検討から実行まで採用業務全般に携わっていただきます。

■詳細
・採用計画達成に向けての採用手法の検討/実行
・エージェント管理
・採用媒体管理
・各部署との採用ニーズのヒアリング
・面接対応
その他、採用業務に関する業務

■ポイント
人事部門においては、組織強化のための増員となります。
弊社は現在、大きな変革の最中にあり、前例のない課題に次々と挑戦しています。
この変化を楽しみ、自ら課題を見つけて解決に動ける方、そして急成長する組織のスピード感の中で、会社と共に成長したいという強い意欲をお持ちの方を求めています。
ハードな環境ではありますが、組織づくりの中心でご活躍いただける、非常にやりがいのあるフェーズです。
求められるスキルは: 必須・大卒以上
・ビジネスレベルのOAスキル（e－mail、Excelの関数利用、Word・PowerPointの資料作成等）
・人事部門での採用業務のご経験3年以上もしくは人材紹介会社での営業のご経験3年以上（中途/新卒は問わず）

歓迎・物流拠点や工場等事業所での人事・総務業務経験

募集年齢（年齢制限理由） 40歳くらいまで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 雇形態：正社員（試期間3カ）
契約期間：期間の定め無
どんなポジション・役割か: 人事企画
どこで働くか: 千葉
楽天フルフィルメントセンター市川2：千葉県市川市塩浜1-6-3

＜変更の範囲＞
※業務上の必要に応じて全国各地のセンターでの業務が発する可能性があります。
※上記いずれかの拠点に配属いたします。
※社当初の勤務地は希望を考慮の上決定します。
※全国への配置転換、転勤の可能性があります。
※屋内/敷地内禁煙（喫煙専室有）
勤務時間は: 9：00～17：30
給与はどのくらい貰えるか: 年収400万円～600万円程度を想定
※業務の経験、能、スキルを考慮の上、当社規定により決定

賞与：年2回（6・12）
※会社及び個の業績により給
待遇・福利厚生は: 社会保険完備：健康・厚年・雇・労災
退職：制度有り
その他グループ各種制度あり
休日休暇は: 完全週休2制（祝）
夏季冬季休暇、年次有給休暇、特別休暇
どんな選考プロセスか: (1)書類選考
(2)1次接（担当：マネージャー）
(3)SPI（Webの適性検査）
(4)最終接（担当：シニアマネージャー）
※上記プロセスの内容や順番は変更となる場合がございます。

人事採用担当

人事（採用・教育など）