どんな仕事か: 【業務内容】
＜人事＞
本ポジションは、事業部における採用・組織開発・人材育成施策を中心に、人と組織の課題解決をリードします。
採用だけでなく、組織カルチャーづくりやエンゲージメント向上まで、幅広い業務に携われます。

・中途／新卒／有期雇用などの採用戦略立案・実行
・組織開発・人材育成施策の企画・運営
・配属調整・オンボーディング設計・エンゲージメント施策の推進
・経営陣・事業責任者とのディスカッションによる組織課題の特定と解決

＜広報＞
本ポジションは、事業部における採用・組織開発・人材育成施策を中心に、人と組織の課題解決をリードします。
採用だけでなく、組織カルチャーづくりやエンゲージメント向上まで、幅広い業務に携われます。

・広報・PR戦略の立案および実行
・プレスリリース作成、メディアリレーション構築、取材対応
・コーポレートメディアやSNSの企画・運用
・社内広報・カルチャー施策の企画・推進

【働く環境】
・勤務体制：週3日出社・週2日リモート（柔軟に調整可能）
・オフィス：カフェやリフレッシュスペースあり
・制度：半期ごとの評価、キャリアチャレンジ制度、新規事業提案制度など成長を支える仕組みが充実
・カルチャー：1on1やランチ交流など心理的安全性を大切にし、チームで成果を出す文化
求められるスキルは: 必須・事業会社または人材会社での人事関連業務（採用経験）
・組織・人に関する課題解決への高い関心と実行力
・事業会社またはPR代理店での広報・PR実務経験（立案～実行まで）
・プレスリリースや取材資料などのライティングスキル
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 799万円

【大手IT/メディア】人事・広報

人事（採用・教育など）