なぜ募集しているのか: 増員募集です。
製品開発に注力し、より国内の顧客を広げるための技術部門の増員です。
どんな仕事か: 社内の品質保証体制を再構築し、盤石なものとするために、新たにマネージャーをお迎えし部長と共に社内体制の現状把握～品質管理システムの企画設計をお任せしたいと考えています。
・医療機器、診療サポート機器の研究および開発・設計
・一般消費者向け美容家電の開発・設計
・プロダクトマネジメント：新製品の企画に対して、製品が完成するまでの全体的な指揮実行

後進社員の育成者としての側面も期待します。

【入社後の流れ】
・業務理解の一環として、OJTにて一通りの業務を見ていただき、その上で品質管理システムの企画・設計をお任せしていく予定です。
・将来的には部長としての活躍を期待しております。

【組織について】
・一般向け美顔器の設計開発、その他治療をサポートする製品の企画・開発などを行う部門です。
・機械設計、電気回路設計、ソフト設計など得意分野で領域を分け協力し合いながら開発を行っています。

【同社の魅力】
・メーカー・商社二つの機能を有します。しかし、商社としての側面・歴史が強く、モノづくりに対するナレッジや見解が十分と言えない状態です。将来的にメーカー×商社のシナジーをより強化していくためにも、製品開発について深いご経験をお持ちの方にご入社いただき、開発・設計をリードしていただきたいと考えています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
技術開発本部　製品開発部
50代室長1名、30～60代男性6名
求められるスキルは: 必須・電気CADによる基板設計
・一般消費者向け製品（家電など）の開発・設計のご経験

＜マネージャー候補の方は上記に加えて＞
・マネジメントのご経験（製品が完成するまで全体的な指揮をとっていただきます）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～16:00
月平均残業時間：20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：650～1000 万円月給制基本給：441000円
残業代：全額支給
変動手当：都市手当　15,000円～（本社勤務の場合／持家・賃貸不問）

通勤手当：あり実費支給(上限なし)
※1か月分の定期代、または出社日数×往復運賃を支給

賞与：あり年2回（6月・12月）※業績によって特別賞与あり
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: 退職金制度：勤続満3年以上、定年：60歳、再雇用制度：有、永年勤続表彰制度、福利厚生サービス（リロクラブ）加入、社割制度、健康診断、インフルエンザ予防接種
休日休暇は: 【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回
一次面接（人事/Web）→二次面接（部門社員/人事）→最終面接（役員/人事）
※状況により面接回数が異なる場合がございます
※一次面接はWeb/二次面接以降は対面となる可能性がございます

回路設計（管理職候補）◆40代活躍中◆フレックスあり◆転勤無し◆

設計・開発エンジニア（電子回路）