なぜ募集しているのか: 増員募集です。
同社建築・産業カンパニーにおいては、ReBORNプロジェクトとして、業務再構築+SAP導入&周辺システム再構築を進めております。
その中でERPの上流に位置するシステムとしてPLMが置かれており、PLM領域、マスタ管理領域について企画・構築／運用経験を持つ人材が必要となりました。そのうえで実際の設計開発業務を将来的に見据えたシステムに携わる人材を募集します。
どんな仕事か: 開発・設計業務へのPLM展開・運用に向けて、以下業務をお任せします。

・開発、設計領域のシステム導入に伴う業務変革活動（3DCAD、PLMおよび設計・生産系周辺システム）
・3DCAD、PLMおよび設計・生産系周辺システム（E-M変換、M-BOM生成等）の要件定義、ベンダーコントロール、プロジェクトマネジメント
・構築したPLMおよび設計・生産系周辺システムのユーザートレーニング計画と指導および定着化
・システム導入に向けたマスタ整備

【キャリアステップイメージ】
同部ではPLM導入だけでなく、ポンプ、装置の設計・見積りなど様々な業務を行っているので、将来的な設計開発業務への転換や部内ローテーションが可能です。また、業務を通じて組織リーダとしての適正があれば、マネージャ候補者として基幹職試験へ推薦します。
本組織のミッションは長期にわたるため、少なくとも５年はローテーションを想定していません。
当面は現部署にて業務に従事頂きますが、業務上の都合により、転勤の可能性があります。

【部門の役割・業務概要・魅力】
カンパニーの基本方針・戦略の一つである「グローバルでの更なる成長に向け、ERP導入を通じた業務プロセスの標準化を行い、業務の高度化・効率化を図る」に基づき、同部では、設計業務の標準化と合わせ、設計情報の３Dデジタル化推進及び設計データのPLM運用管理を推進するという重要な役割を担っています。
また、開発や営業、生産部門等、ものづくりに関係する主要な部門と業務の関わりを持っており、非常に幅広い知識の習得が可能です。
★システム知識とものづくり知識両面でのキャリア形成が可能です。
同社にて多くの業務を経験してきた方、新卒入社にて当該業務へチャレンジしている方、キャリア採用で参加された方がそれぞれの能力を発揮し、相互に協力しながら、活躍されています。
目標達成に向け、今後も部員の育成と補強を継続していきます。

【業務での英語使用】
メール【まれにある】/資料・文書読解【まれにある】/電話会議・商談【まれにある】/駐在【殆どない】

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
建築・産業カンパニー　開発統括部設計情報革新部設計ReBORN推進課
組織全体人数：16名　　男性11名、女性5名　平均年齢：36歳
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・製造業（非プロセス）の開発・設計・生産関連業務の実務経験
・3DCAD、PLMを扱った実務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ▼藤沢事業所
神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1
アクセス：小田急線善行駅から徒歩10分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：08:45～17:15
実働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：35時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：650～1090 万円月給制基本給：311000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当　扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人
住宅手当　家族あり16,500円、家族なし11,500円

通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり年2回
昇給：あり年1回（4月）
待遇・福利厚生は: 退職金（確定拠出年金制度）/階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり)　等/持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス【リロクラブ】/独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備　※ただし年齢等入居条件あり
休日休暇は: 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回

書類選考→1次面接→最終面接

設計開発（開発の上流から業務改革をお任せ）【システムへの知見活かせる／賞与8カ月分／藤沢勤務】

設計・開発エンジニア（自動車・輸送機器）