- なぜ募集しているのか
- 増員募集です。
事業環境として対面市場に対してマーケットインの視点の強化していくため、特定市場、特定顧客をターゲットにした高付加価値製品の開発スピードアップが必要になってきています。そのためには開発当初から原価企画、VE提案、コスト開発といった取組対応が必要になるが、現組織では人員および人材が不足している状況です。そのため今回、早期に人材採用し新製品開発への対応強化を図っていく方針です。
また、新ERP導入に向けた業務のスリム化や各種整備を進めるために、調達管理業務（調達戦略立案・実施、調達業務改善・システム化、法令対応など）の強化も急務であるため、前述の開発対応人材とは別に管理業務対応できる人材も採用したいと考えております。 - どんな仕事か
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(1)新製品開発の調達を担っていただく開発チームと(2)調達業務全体の業務改善を担っていただく管理チームと二つ役割がございます。本ポジションは(1)開発チームの業務を担っていただきます。
【業務詳細】
＜新製品開発対応＞
・昨今の各種調達難に対応するための方策の即時の立案および実施
・新規開発品の原価企画、VE提案、コスト開発
・新規開発品の立上げ対応（見積業務、納期管理）
・新規サプライヤ開拓および荏原品質指導
＜開発調達とは＞
・新製品コストの最適化を行い、事業貢献を目指しています。
・開発初期段階から関与し、目標コスト達成のため製品仕様や図面を作りこみます。
・サプライヤ管理の強化、新しい技術や材料などの導入施策などにもチャレンジしています。
・新製品の立ち上げのスピード加速、顧客満足度にも繋がっています。
・開発初期から開発調達として関われるため、非常にやりがいのあるポジションとなっています。
業務での英語使用…メール【まれにある】／資料・文書読解【まれにある】／電話会議・商談【まれにある】／駐在【殆どない】
∟英語力は必須ではないが海外サプライヤとの各種交渉が必要になる可能性があるためあれば〇
【キャリアステップイメージ】
・入社後は部門内の業務習得を順次実施していきます。
・スキルアップの進捗度合に応じて部門業務全般における指揮命令者へのキャリアアップを目指して頂きます。
・また、開発案件対応やサプライヤ開拓、BCP対応のための国内外への出張もあります。
・当面は現部署にて業務に従事頂きますが、業務上の都合により、転勤の可能性があります。
【開発課と業務課の業務の関わり】
開発課は新製品の仕様量産立ち上げから量産立ち上げるところまで開発課が担う。
工場へ部品供給となったら業務課が引き継ぐ流れとなる。業務課も更なる品質改善やコストダウン含め利益追及を行う。
両課の業務での関わり連携も多く、業務課メンバーへ開発にあたっての工程の相談も多くする。
（例：サプライヤー開拓などの相談など）
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
建築・産業カンパニー ＳＣＭ統括部藤沢工場 調達開発課
全体人数：6名 (平均年齢：45歳)
開発チームが２名、管理チームが4名
＜開発チーム詳細＞
・リーダー：全体見ながら国内サプライヤー開発購買や育成指導
・メンバー1名：海外調達メインを行い、新規開拓立ち上げ担当 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・量産品メーカにおける調達業務経験
・日常会話レベルの英語力
【歓迎要件】
・組織またはチームのマネジメント経験
・原価企画、VE提案、コスト開発等の業務実績 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 藤沢事業所
住所：神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1
最寄駅：小田急線善行駅（横浜駅より約35分、東京駅より約60分）
車通勤可（駐車場に空きがあれば）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙 - 勤務時間は
- 固定労働時間制 所定勤務時間：08:00～16:30
実働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：25時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：750～980 万円 月給制 基本給：362000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人
住宅手当 家族あり16,500円、家族なし11,500円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
- 退職金（確定拠出年金制度）/階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり) 等/持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス【リロクラブ】/独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備 ※ただし年齢等入居条件あり
- 休日休暇は
- 【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 - どんな選考プロセスか
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面接2回
書類選考→1次面接→最終面接
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掲載期間25/12/05～25/12/18
求人No.EAGE-642140
