- なぜ募集しているのか
- ■組織強化に向けての増員募集
- どんな仕事か
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以下より可能性のあるポジションを提案させていただきます。
■ポジション例
(1)車体＋PU領域の調達戦略の立案
(2)CN達成に向けたLCA戦略企画とグローバル展開
(3)全体最適・将来最適な生販在計画を策定
(4)ALL Honda間接材調達機能の統合/統制基盤を確立
(5)機種開発における購買/物流領域の施策立案と一台分コストマネジメント
(6)ソフトウェア・ハード全体の調達戦略および取引先戦略
(7)半導体の調達戦略
(8)部品/製品の高効率な物流プロセスの企画
(9)本部全体に関わる人材施策の策定と実行リーディング（採用・育成・教育・活性度UP・資格審査）
(10)事業計画管理、部門経費・投資管理、直材コスト管理、部品決裁サポート等
■能力開発について
キャリア実現に向けて必要な能力を学んでいけるように、選択型の学習プログラムを用意しています。プログラムは主に、共通能力・ビジネススキルを強化するためのオンライン研修（ロジカルシンキング、デザイン思考、プロジェクトマネジメント等）とEラーニングで構成されています。
社外での自己学習については、カフェテリアプラン（選択型の福利厚生）でサポートしています。
■キャリア形成について
Hondaでは、年間5回以上、直属の上司と1on1ミーティングを行い、将来のキャリアや担当業務の目標、実績等話し合うことを大切にしています。
さらに、キャリア研修、キャリア相談、オンラインコーチングにおいて、社内外のエキスパートによるキャリア支援も行っています。
様々なライフイベントに応じて、男女問わず長期的視点も含めたキャリア形成を支援しています。
■働きがい
・先端の技術情報に触れながら開発や生産部門と共に将来戦略を立案するという、専門性の高い業務に携わることができます。
・一方、駐在員として海外現法で勤務する際は、幅広い権限を持ち、現地のダイナミックなビジネス環境下で現地事業への貢献を肌で感じることもできます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【所属部署情報】
サプライチェーン購買・戦略担当として配属予定です。
組織詳細情報については選考の過程でお伝えします。 - 求められるスキルは
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必須 以下いずれも必須
・10名以上のマネージャー経験（採用、評価、フィードバック含む）
・調達・購買・生産管理・研究/開発・生産技術・品質保証・システム/IT・物流管理・営業・人事・財務/経理のいずれかの業務経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地はご紹介する職種によって異なります。
ご経歴からご紹介可能な求人の勤務地をご案内いたします。
▽勤務地 一例
【東京都】
東京都港区虎ノ門2-2-3 虎ノ門アルセアタワー
【埼玉県】
埼玉県和光市本町8-1
【栃木県】
栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台52-1
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所※業務上の事情により国内外の事業所（子会社および関連会社を含む）への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 - 勤務時間は
- 固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
※事業所/職場によりフレックスタイム制を適用する場合があります。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：1290～1430万円 月給制 基本給：500000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回（6月） - 待遇・福利厚生は
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退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会、社宅、独身寮、保養所、健康管理センター、スポーツ施設など
■休暇について補足
産後パートナー休暇、子の看護休暇、不妊治療休暇 - 休日休暇は
- 【年間休日】121日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 - どんな選考プロセスか
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面接2回（適性検査あり）
書類選考→適性検査→1次面接→最終面接→条件面談・内定
※リモートでの面接を実施予定です。
※選考フローは変動する可能性があります。
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掲載期間25/12/05～25/12/18
求人No.EAGE-612187
