なぜ募集しているのか: ■組織強化に向けての増員募集
業界全体としてSDV化が進む中で、従来のハード売り切りのビジネスに加えてソフトウェアによる価値提供～マネタイズの比重を増やしていく必要があり、そのために顧客視点で体験価値を定義し、事業視点を入れながらデジタルプロダクトの企画をリードできる新たな人材の強化をするべく、人材を募集します。
どんな仕事か: 「顧客」を基軸として、Hondaとして新たに価値提供できうるプロダクトやサービスを開発しています。（注力領域例：ソフトウェア領域※アプリなど、ヘルスケア領域、エンタメ領域、IoT）

※上記の注力領域はあくまで一例であり、候補者の知見に合わせてアサインを検討させていただきます。

■業務内容
・ビジネス戦略・サービス設計の具体化
-顧客調査や実機検証の結果を基に、ビジネス戦略の策定やサービス設計サポート
-ビジネス戦略を具体的な業務運用に落とし込むためのリード
・プロジェクト推進
-実行パートナーとの協業に向けた交渉や準備を推進
-社内の業務運用設計やプロセス構築を実施
・ステークホルダーとの調整とプレゼンテーション
-各関係者との調整および決裁者への説明・提案を行い、合意形成をサポート
・運用フローの設計とマニュアル作成
-サービスリリースに向けた運用フローを設計し、必要なドキュメント作成

■使用ツール
・プロジェクト管理：Notion/Jira
・チームコミュニケーション：Teams/ Slack
・UXUI設計：Figma/Adobe XD

■部門の役割
・四輪製品価値向上に貢献するコネクテッド、デジタルサービスの新規アイデアの創出・プロトタイプ提案
・顧客価値仮説に基づく新サービスのスピーディーな企画立案とプロトタイプ・MVP開発
・市場トライアルを通して高速で仮説検証のPDCAを推進
・市場でのアジャイルな継続改善
上記を通して顧客の体験価値を継続的に向上させ、SDV事業やライフサイクルビジネス全体の向上に貢献することを目指しています。

■働きがい
・四輪ユーザーが車外で利用するモバイルアプリだけでなく、四輪の中で利用するアプリや車両情報と連動した動的なアプリケーションなどの幅広いデジタルプロダクトに携わることができます。
・新たな企業価値や車の価値をもたらす可能性を秘めた領域であり、スキルや創造性、アイデア、強い想いを持っている方には大きな裁量が与えられチャレンジできる環境です。
・Hondaの持つ幅広いモビリティ（四輪・二輪・LC）の製品価値向上に貢献するコネクテッド開発に携わることができます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【所属部署情報】
組織詳細情報については選考の過程でお伝えします。
求められるスキルは: 必須以下いずれも必須
・市場探索～コンセプト設計～仮説検証～事業計画～運営推進の一連のご経験
・テクノロジーを活用したサービス/プロダクトの事業立ち上げ経験（規模は問いません）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都品川区東品川二丁目2番43号1・2F
アクセス：東京モノレール羽田空港線・東京臨海高速鉄道りんかい線「天王洲アイル駅」より徒歩8分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所※業務上の事情により国内外の事業所（子会社および関連会社を含む）への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：590～1090万円月給制基本給：270000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり年2回（6月、12月）
昇給：あり年1回（6月）
待遇・福利厚生は: 退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会、社宅、独身寮、保養所、健康管理センター、スポーツ施設など

■休暇について補足
産後パートナー休暇、子の看護休暇、不妊治療休暇
休日休暇は: 【年間休日】121日
【休日内訳】週休2日制土曜日,日曜日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回（適性検査あり）
書類選考→適性検査→1次面接→最終面接→条件面談・内定
※リモートでの面接を実施予定です。
※選考フローは変動する可能性があります。

新規事業開発リーダー（ソフトウェア領域）◆市場探索～立ち上げをリード【安定基盤／裁量大】

新規事業