なぜ募集しているのか: ■組織強化に向けての増員募集
現在、電動化やIT技術の急速な進化に伴い、お客様のニーズに合わせてクルマの機能やUXを柔軟にカスタマイズできるソフトウェア・デファインド・ビークル（SDV）の普及が本格化しています。
Hondaは、この変革期を「第二の創業期」と位置づけ、SDV事業を成長の柱として、未来に向けて新たな挑戦を進めています。
2024年10月には、SDV事業の推進を目的として事業再編を行い、「SDV事業開発統括部」を設立しました。
次世代モビリティを創造し、「Hondaらしさ」をさらに進化させながら未来を切り拓く。この挑戦を共に進める仲間をお待ちしています。
どんな仕事か: SDV（ソフトウェア・デファインド・ビークル）領域において、事業戦略、アライアンス・契約の推進業務をお任せします。

■業務内容
SDV事業戦略・企画課にて、同社のSDV事業全体の事業戦略の策定、協業パートナーとの事業スキーム構築・契約推進を担っていただきます。
経営層、開発部門、地域、パートナー、組織メンバーなど、あらゆるステークホルダーをタテ・ヨコ・ナナメに繋ぐ橋渡し役として、変革の方向性を定めて推し進めていくブレイン・推進役として、多方面で活躍いただけることを期待しています。

■具体的には
Honda全体の事業戦略に基づいた
・コネクテッド・デジタルサービスの企画推進・事業スキームの策定
・事業パートナーとの条件整合、契約交渉（Web会議、海外出張、メール）
・国内外の様々な企業との協業スキーム具現化（事業成立性の担保）
・Hondaグループ内における、事業/契約スキームの策定、地域拠点とのデジタルサービス提供契約条件整合
・顧客向け利用規約・プライバシーポリシーの策定
※ご経験・スキルに応じて業務をお任せします。
※北米拠点を中心とした現地海外法人、国内子会社、社内デジタルプロダクト企画・開発チーム含めた関連各所や戦略部門等と緊密に連携推進していきます。

■サービス例
・Honda CONNECT
・Honda Total Care

■働きがい
・100年に一度と言われる自動車産業の変革期の中、事業変革のカギとなる顧客エンゲージメント向上への貢献ができます。
・デジタルサービスの企画・開発・運用に一貫して関わることが出来るのがこのポジションならではの特徴です。
・デジタルサービスの特性を活かし、顧客データを分析しながらアジャイルにサービスのアップデートを行い続けることで、人とモビリティの新たな関係を構築するクリエイティブかつチャレンジングな開発が行える環境です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【所属部署情報】
SDV統合戦略部事業戦略・企画課に配属予定です。
組織詳細情報については選考の過程でお伝えします。
求められるスキルは: 必須以下いずれかのご経験をお持ちの方
・AI/クラウド/データ/IoT関連のデジタル領域における事業企画・推進経験
・新規事業企画経験
・商品企画経験
・コンサルタント業務経験
・法人営業経験
・海外展開経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都港区虎ノ門2-2-3 虎ノ門アルセアタワー
アクセス：東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩4分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所※業務上の事情により国内外の事業所（子会社および関連会社を含む）への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：590～1090万円月給制基本給：270000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり年2回（6月、12月）
昇給：あり年1回（6月）
待遇・福利厚生は: 退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会、社宅、独身寮、保養所、健康管理センター、スポーツ施設など

■休暇について補足
産後パートナー休暇、子の看護休暇、不妊治療休暇
休日休暇は: 【年間休日】121日
【休日内訳】週休2日制土曜日,日曜日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回（適性検査あり）
書類選考→適性検査→1次面接→最終面接→条件面談・内定
※リモートでの面接を実施予定です。
※選考フローは変動する可能性があります。

SDV事業戦略（アライアンス・契約・戦略推進）◆グローバル市場で活躍／安定基盤◎

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