募集情報

なぜ募集しているのか: 組織強化のための増員募集です。
どんな仕事か: 生産ライン、原動力設備の設備保全をお任せします。

■業務内容
・機械の点検・整備（定期定量保全、予兆管理、IoT など）
・機械が壊れた時の修理対応（モーター交換、芯出し、精度出し、配線、配管、電装品交換など）
・故障原因の追究と改良・改善（電気回路の変更、設備構造変更など）
・機械の点検結果・故障履歴などの管理（DX保全など）
・ロボット教示、環境測定、原動力設備のオペレーションなど

■働きがい
・生産ラインや原動力設備の安定稼働を支える重要な役割を担い、企業の生産性向上に貢献できます。
・点検・整備や故障対応を通じて、機械や設備に関する専門知識を深めることができる環境です。
・IoTやDX保全など最新技術を活用した業務に携わることで、スキルアップやキャリアの幅を広げることが可能です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
設備保全担当として配属を予定しています。
組織詳細情報については選考の過程でお伝えします。
求められるスキルは: 必須以下いずれかのご経験・スキルをお持ちの方
・製造業の保全メンテナンス経験
・電気工事に関する経験
・各種資格保有者（電気工事士・保全技能士・ボイラー技士など）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：北海道苫小牧市字勇払145-1
アクセス：JR室蘭本線「沼ノ端駅」より車で8分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間～30時間
標準的な勤務時間帯8:00～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収：550～700 万円月給制基本給：260000円～420000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり年2回（7月・12月）※昨年度実績5ヶ月分
昇給：あり年1回（4月）
待遇・福利厚生は: 退職金制度、財産形成制度、選択式福利厚生制度（カフェテリア制）、団体生命保険、自動車保険
車両購入資金融資制度、新車購入補助制度、奨学金返還支援制度、提携宿泊施設補助
独身寮（完全個室／光熱費込みで15,000円/月）、専用運動施設（体育館・トレーニング室・運動場）
社員食堂、構内売店、社内保健施設（産業医・保健師が駐在し、健康増進のサポートを実施）
保育所（企業主導型保育事業「苫小牧みらい保育園」を利用可能）
休日休暇は: 【年間休日】167日
【休日内訳】週休制 GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,シフト制,介護休暇
どんな選考プロセスか: 面接2～3回（適性検査あり）★WEB面接OK
※選考フローは変動する場合があります。

会社概要

社名: トヨタ自動車北海道株式会社

事業内容・ 会社の特長: ／企業の特徴

●駆動系ユニットの専門生産拠点
主にオートマチックトランスミッション、CVT（無段変速機）、ハイブリッドトランスアクスル、トランスファーなどの駆動系部品を製造。トヨタ車の国内外の工場へ供給する重要な量産拠点。

●トヨタ生産方式（TPS）とカイゼンの継承
高品質・低コストの製品供給を実現するため、TPSやカイゼンを徹底。

／事業モデル

・トヨタグループ内の量産拠点
トヨタの「マルチパスウェイ戦略」において、駆動ユニットの量産を担い、グループ全体の将来開発の原資を稼ぐ役割を持つ

・電動化への対応
ハイブリッドトランスアクスルの生産比率が増加しており、今後は電動ユニットの強化が進む。
第5世代ハイブリッドシステム向け「PA10」の生産も開始

・地域資源の活用
北海道の再生可能エネルギーを活かし、グリーン水素の生産や地産地消モデルの構築を推進。
地元の優秀な人材、広大な土地、交通アクセスの良さを活かした立地戦略

・DX・カーボンニュートラル・ビジネス創出
「アドバンストBCD企画推進室」を設置し、デジタル化、脱炭素、新規事業創出に取り組む。

設立: 1991年2月8日

従業員数: 3,476名

取扱い紹介会社

エンエージェント・ミドル（エン株式会社）

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080296
紹介事業許可年：2000年

登録場所: 東京

〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー

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生産ライン、原動力設備の設備保全【トヨタG／充実の福利厚生／週休3日】

プラントエンジニアリング