募集情報

なぜ募集しているのか: 組織強化のための増員募集です。
どんな仕事か: カーボンニュートラル達成のため、再エネ導入、水素活用の分野において、以下の業務を担っていただきます。

■業務内容
・再エネ事業者等とのプロジェクト創出検討
・再エネ導入案件の企画案
・自治体等の協議会への参画
・水素革新技術テーマ推進

■働きがい
・カーボンニュートラル達成に向けた再エネ導入や水素活用の推進は、社会的意義が高く、環境問題解決に貢献できる仕事です。
・プロジェクト創出や企画立案を通じて、新しい技術やアイデアを形にする達成感があります。
・自治体や事業者との連携を通じて幅広いネットワークを構築し、専門性を磨きながらキャリアアップが可能です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
再エネ導入・水素活用の企画・推進担当として配属を予定しています。
組織詳細情報については選考の過程でお伝えします。
求められるスキルは: 必須以下いずれも必須
・電気、機械に関する知識
・基本的なPCスキル
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：北海道苫小牧市字勇払145-1
アクセス：JR室蘭本線「沼ノ端駅」より車で8分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間～30時間
標準的な勤務時間帯8:00～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～900 万円月給制基本給：260000円～388000円
残業代：全額支給 ※給与はご経験次第で優遇いたします。

通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり年2回（7月・12月）※昨年度実績5ヶ月分
昇給：あり年1回（4月）
待遇・福利厚生は: 退職金制度、財産形成制度、選択式福利厚生制度（カフェテリア制）、団体生命保険、自動車保険
車両購入資金融資制度、新車購入補助制度、奨学金返還支援制度、提携宿泊施設補助
独身寮（完全個室／光熱費込みで15,000円/月）、専用運動施設（体育館・トレーニング室・運動場）
社員食堂、構内売店、社内保健施設（産業医・保健師が駐在し、健康増進のサポートを実施）
保育所（企業主導型保育事業「苫小牧みらい保育園」を利用可能）
休日休暇は: 【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2～3回（適性検査あり）★WEB面接OK
※選考フローは変動する場合があります。

会社概要

社名: トヨタ自動車北海道株式会社

事業内容・ 会社の特長: ／企業の特徴

●駆動系ユニットの専門生産拠点
主にオートマチックトランスミッション、CVT（無段変速機）、ハイブリッドトランスアクスル、トランスファーなどの駆動系部品を製造。トヨタ車の国内外の工場へ供給する重要な量産拠点。

●トヨタ生産方式（TPS）とカイゼンの継承
高品質・低コストの製品供給を実現するため、TPSやカイゼンを徹底。

／事業モデル

・トヨタグループ内の量産拠点
トヨタの「マルチパスウェイ戦略」において、駆動ユニットの量産を担い、グループ全体の将来開発の原資を稼ぐ役割を持つ

・電動化への対応
ハイブリッドトランスアクスルの生産比率が増加しており、今後は電動ユニットの強化が進む。
第5世代ハイブリッドシステム向け「PA10」の生産も開始

・地域資源の活用
北海道の再生可能エネルギーを活かし、グリーン水素の生産や地産地消モデルの構築を推進。
地元の優秀な人材、広大な土地、交通アクセスの良さを活かした立地戦略

・DX・カーボンニュートラル・ビジネス創出
「アドバンストBCD企画推進室」を設置し、デジタル化、脱炭素、新規事業創出に取り組む。

設立: 1991年2月8日

従業員数: 3,476名

取扱い紹介会社

エンエージェント・ミドル（エン株式会社）

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080296
紹介事業許可年：2000年

登録場所: 東京

〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー

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再エネ導入・水素活用の企画・推進◆トヨタG／充実の福利厚生／年収600万円～

その他、技術系（建築・設備・土木・プラント）