なぜ募集しているのか: 組織体制強化のため、増員募集します。
どんな仕事か: 各事業部の品質部門と連携し、更なる品質向上に向けた企画の立案と推進を行う。
又、年間計画に基づいた事業部/製造拠点へのリスク監査を行うことで未然の不具合防止、
早期の改善を推進する。

【本求人の特徴】
事業/生産が拡大する中、各事業部と連携した品質統括部署として、企画立案を行い推進していく部門となります。
よって、国内外の様々な方と接する機会も多く、人脈の形成（幅広い知識）・企画を行う上での様々なスキル向上、やりきる事での経験スキルの向上を行うことが可能です。

【同社の特徴】
上場企業の「住友電工グループ」に属し、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。国内外さまざまな完成車メーカーと取引を行うなど、業界の中でも強固な経営基盤を誇っています。現在、100年に1度の変革期を迎える自動車業界において最先端の技術・製品開発にも積極投資しており、業界内でも毎年トップクラスの特許数を誇ります。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
配属組織については選考時にご確認ください。
求められるスキルは: 必須・自動車業界での品質保証経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地：三重県四日市市西末広町1番14号
アクセス：JR「四日市駅」下車より徒歩10分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:30～15:15
月平均残業時間：20時間
8:30～17:15の時間帯で勤務する方が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：550～800 万円月給制基本給：245000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当　会社規定に応じて条件該当者に支給
住宅手当　会社規定に応じて条件該当者に支給

通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり年2回
昇給：あり年1回（4月）
待遇・福利厚生は: 退職金制度（企業年金及び401k・前払い選択制）、定期健康診断、スポーツ施設、保養所、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度) 、結婚/出産祝金、見舞金、持株会、財形住宅貯蓄制度、独身寮(月7,500円/30歳迄)、企業主導型保育所、育児短時間勤務(小学校卒業迄)
休日休暇は: 【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接２回（筆記試験あり）

書類審査→１次面接（部門）→筆記試験→最終面接（人事）

各事業の品質向上に向けた企画の立案と推進(四日市)【世界トップクラスのシェア率を誇る製品保有】

生産管理・品質管理・品質保証・工場長（電気・電子）