なぜ募集しているのか: 組織体制強化に伴う、増員募集です。
どんな仕事か: 医療・介護・健康事業向けの製品開発、関連部門の機構/構造/メカトロニクス設計をお任せします。

■具体的な業務内容
・新製品開発のマネジメント
・要件定義から構想設計、量産設計、動作検証までの一連の工程部品選定、施策
・各種品質評価(強度評価、結果解析)製造/購買など関連部門との調整
・業務委託会社の指揮・管理・品質管理
・製品開発をする上での現場ヒアリング、企画立案から量産工程まで幅広い工程と連携した業務
・製品開発関連ドキュメントの作成
・量産品の機能向上/不具合対策などを目的とした設計変更

■働きがい
・医療・介護・健康事業に貢献する製品開発に携わることで、社会的意義の高い仕事を実感できます。
・新製品の開発を通じて、技術力を活かしながら人々の生活を支える製品を生み出す達成感を得られます。
・幅広い工程に関わることで、設計から量産までのプロセスを深く理解し、スキルアップが可能です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
開発部への配属を予定しています。組織情報の詳細は、選考にてお伝えします。
求められるスキルは: 必須自社開発製品の開発リーダー経験をお持ちの方（商材経験不問！）

※以下のような経験があればなお歓迎します。
・部品点数・数十～数百以上の規模のユニットまたは製品設計経験、及びチーム設計のリーダー経験者
・３DCADを使った機構/構造/メカトロニクス設計の構想設計から量産設計実務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：本社／東京都江東区東砂2-14-5
アクセス：都営新宿線「東大島駅」より徒歩9分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:00～17:20
実働時間：7時間20分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～850 万円月給制基本給：350000円～500000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり実費支給 (上限あり50000円)

賞与：あり年2回（6月、12月）
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: 時短勤務（相談可）／退職金制度／定年60歳／再雇用制度あり（65歳まで）
大学院（MBA・MOT）派遣制度／自己啓発援助制度（通信教育、資格取得奨励制度）
財形（一般・住宅・年金）／社員持株会／介護用ベッド貸与（介護休業取得者）
スポーツプラザ利用（千葉県）／社員食堂
総合福利厚生クラブ加入（宿泊施設、レジャーランド、ゴルフ場、スポーツクラブ、航空券等利用優待）
休日休暇は: 【年間休日】129日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回（Web面接OK）
※最終面接は対面で実施する予定です。
※選考フローは変動する可能性があります。

医療・介護製品開発 ◇マネージャー候補【年休129日／医療用介護ベッドメーカー】

研究・開発（医療用具・医療機器）