なぜ募集しているのか: 組織強化のための増員募集です。
同社の顧客となる上下水道事業体は、「財政難により設備老朽化更新が計画出来ない（特に小規模自治体）」「職員の減少」といった大きな課題を抱えており、この解決策として「設備の統廃合および監視の統合化（大規模化）」が進んでいます。
同社はまさに大規模システムの開発・提供を得意としており、この需要を取り込み、さらなる規模拡大をめざして人財の増強を図っています。
どんな仕事か: 上下水道施設向け監視制御システム・情報システムにおけるエンジニアリング業務をご担当いただきます。
システム全体を取りまとめる設計者として、仕様策定・システム設計・開発工程管理・メンバー管理等を中心にお任せします。
※ハードウェア・ソフトウェアの設計部隊とも密に連携しながら、プロジェクト完遂を目指していただきます。

■携わるサービス
上下水道施設向け受配電および電気・計装システムのハードウェアおよびソフトウェア

■業務内容
上長指導のもと、以下を遂行いただきます。
・顧客ニーズ分析、要求定義
・運転方案の立案
・技術標準および仕様の作成
・計画に基づいたプロジェクトの進捗・工程管理
・電気設備に関するシーケンス作成
・顧客、工事会社との折衝業務

■出張について
出張はお客様との打ち合わせや現場調査を目的とするものが多く、短日程（日帰り～2、3日）が中心です。

■働きがい
・私たちの生活に不可欠な重要インフラである「水分野」のシステム設計に携わることができます。
　ご自身が設計したものがシステムとして実装され、社会インフラを支えていることを実感できるダイナミックな仕事です。
・電気計装システム技術者として、設計の上流工程を中心に経験でき、
　また数億円規模の大規模案件を取りまとめる経験を積むことが出来ます。
・地方エリアを中心に自治体からのニーズも多様化しており、
　人手不足や上下水道の維持管理コスト低減等の大きな使命を担うプロジェクトを推進していくことができます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
会社の定める業務
【所属部署情報】
社会ビジネスユニットインフラ制御システム社会・インダストリ制御システム本部社会制御システム設計部に配属予定です。
◎システムGrには約65名程度のメンバーが在籍しています。
◎年齢層：20歳代～50歳代 ※30歳より若い層が約4割を占め、比較的若いチームです。
◎メンバーは責任感がとても強いですが、困った時はチームとして対応する互助の精神も大切にしています。
求められるスキルは: 必須以下いずれかのご経験をお持ちの方
・電気、計装システムにおける設計経験
・受配電設備における設計経験
・電気、計装設備における設計経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ■大みか事業所
勤務地住所：茨城県日立市大みか町五丁目2番1号
アクセス：JR常磐線「大甕駅」より車で8分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる）
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：08:50～17:20
実働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：10時間～20時間
※事業所によって時間帯が異なる場合あり
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～690 万円月給制基本給：428571円
残業代：全額支給
変動手当：住宅支援制度　
家族手当　

通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり年2回
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: 財形制度、持株制度、カフェテリアプラン
休日休暇は: 【年間休日】126日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回（WEBテストあり）
※選考回数は変動する可能性があります。

上下水道施設向け監視制御システム設計（担当者級）◆生活に欠かせない水インフラを支える／大規模案件

設計・開発エンジニア（自動車・輸送機器）