なぜ募集しているのか: 受注量の増加により、人員補強する必要があるため、新たな仲間を求めています。
どんな仕事か: 生産管理部にて生産工程組立および生産計画策定を主にお任せします。
・生産工程の組立
・計画立案
・原価の積算
・見積作成

■作成する書類や図面
工程計画に当たり、以下の技術図面や技術書類を作成します。
(1)仕上旋削図（外注先から材料購入する際に調達課が使用）
(2)工程図（(1)で購入した原料を社内で加工する際に使用）※1製品に対して5枚ほど
(3)工程移動表（(2)の加工の流れ（工程）を示すもの）
　※約20工程あります。大きく分けると、歯切り熱処理旋盤・研磨検査出荷となります。
(4)作業指導票（同社保有の熱処理設備にて浸炭焼き入れを行う際に使用）
　※工程が特殊な場合の補助図面やマニュアルのようなイメージ
(5)営業からの工数見積もり（何工程でどれくらい納期がかかりそうか）
(6)材料や形状の提案　※お客様の仕様が確定していないとき

■働きがい
「機械加工」に関する生産管理のスキルや知識がつきます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
※人事異動の可能性あり。
　中途入社者の場合、実績がゼロではありませんが、少ない状況です。
　基本的には、これまで培われてきた専門性や経験を活かして業務遂行いただくことを想定しています。

【所属部署情報】
組織詳細情報については選考の過程でお伝えします。
求められるスキルは: 必須・作図の経験（CAD使用）
・機械加工工程の生産管理経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 神奈川県

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～1000 万円月給制基本給：300000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり年2回（6月、12月）
昇給：あり年1回（4月）
待遇・福利厚生は: ■企業年金制度　■各種融資制度　■社員持株制度　■財形貯蓄制度　■作業服貸与
休日休暇は: 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇
どんな選考プロセスか: 面接2～3回（最終面接前に適性検査あり）
※選考フローは変動の可能性があります。

工程設計【年休125日／働きやすさ◎】

生産技術・製造技術・エンジニアリング（機械・自動車）