なぜ募集しているのか: 組織強化のための増員募集です。
どんな仕事か: ・工場内エネルギー（電気、ガス、水）の使用状況の取りまとめおよび省エネ対策の企画立案
・環境保全に関する官公庁等への届出資料作成、渉外業務
・従業員への環境教育、啓蒙
・工場の公害防止に関する技術業務（排水等排出物管理、化学物質の使用管理等）
・環境対策設備の維持管理（定期メンテナンスおよび修理、改修等）
・ISO14001に基づく環境管理活動の推進
など

■働きがい
・工場の運営を支える環境管理活動を推進する非常に重要な業務です。幅広い環境知識の習得により、環境管理のエキスパートとして活躍することができます。
・省エネ・カーボンニュートラル等、本社関連部署、工場内製造部門等と連携をとりつつ新しいことにチャレンジできる環境があります。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
組織情報の詳細は、選考にてお伝えします。
求められるスキルは: 必須以下いずれかのご経験をお持ちの方
・工場（業種不問）における何らか業務経験
・エネルギー・環境関連の業務経験

【必須資格】
普通自動車運転免許
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 兵庫県

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
その他※屋内外に喫煙可能場所あり
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：08:00～17:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間～20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～900万円月給制基本給：300000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり年4回
昇給：あり年1回（4月）
待遇・福利厚生は: 施設：独身寮、社宅、保養所、診察所、グラウンド
制度：財形貯蓄、従業員持株制度、カフェテリアプラン（年間約10万円相当の補助）
人材育成：各種研修制度（総合研修、英語研修、職種別研修等）、テーマ研究発表会、グローバル人財育成など
休日休暇は: 【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,産前・産後休暇
どんな選考プロセスか: 面接1回（適性検査あり）
※選考フローは変動する可能性あり

エネルギー・環境管理技術者【社会貢献／教育体制◎】

その他、技術系（建築・設備・土木・プラント）