なぜ募集しているのか: 事業拡大による組織強化のための増員募集です。
どんな仕事か: 以下の業務をご担当いただきます。
(1)国内/海外市場の調査、分析、ユーザーヒアリング（客先に出向く可能性あり）
(2)事業戦略の立案
(3)プロダクト、サービスの企画
(4)ビジネスモデル、事業計画の策定
(5)顧客候補、パートナー候補、自治体・官公庁への提案、交渉、契約締結
(6)導入前のコンサルティング

※これらをプロジェクトメンバーと共に、社内外のステークホルダーと活発に議論をしながら事業を推進していただきます。

■働きがい
様々なステークホルダーと密にコミュニケーションを取りながら事業化に向けて一丸となって進んでいます。積極性のある人が多く、活気のある職場です。上司はもちろん、メンバー同士でも互いに支援し合いながらチームで仕事に取り組む事が多く、未経験者でも本人のやる気次第ですぐにキャッチアップできる環境が整っています。事業化に向けて、事業を作り上げていく面白味があります。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
社長直轄プロジェクト本部への配属を予定しています。組織情報の詳細は、選考にてお伝えします。
求められるスキルは: 必須・営業あるいはマーケティングのご経験
・社内外のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内外に喫煙可能場所あり
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～900 万円月給制基本給：300000円
残業代：全額支給 ※基幹職の場合は残業代支給なし

通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり年4回
昇給：あり年1回（4月）
待遇・福利厚生は: 施設：独身寮、社宅、保養所、診察所、グラウンド
制度：財形貯蓄、従業員持株制度、カフェテリアプラン（年間約10万円相当の補助）
人材育成：各種研修制度（総合研修、英語研修、職種別研修等）、テーマ研究発表会、グローバル人財育成など
休日休暇は: 【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,産前・産後休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回（適性検査あり）
※選考フローは変動する可能性あり

新規事業開発・企画推進

事業企画