なぜ募集しているのか: 組織強化のための増員募集です。
どんな仕事か: ・エアコンプレッサ・冷凍機・ヒートポンプ設計業務
・エアコンプレッサ・冷凍機・ヒートポンプ開発業務
※ご本人のスキル・これまでの経験をベースに、最適なポジションをご提案させていただきます。

■入社後の流れ
ご経験内容にもよりますが、これまで培ってきたスキルをベースに、同社の業務における専門スキルを積み重ねていただき、各製品のスペシャリストを目指していただきたいと考えています。※出張が発生する可能性があります（頻度は少ないです）

■想定されるキャリアイメージ
中長期的には、特定の製品におけるスペシャリスト、各種マネジメントを含めたゼネラリストなど、ご本人の志向性に合わせた様々なキャリアを想定しています。

■働きがい
・一つの製品に対し企画～上市までを一気通貫で携わることが出来ます。
・4大力学の要素をバランスよく活用することが必要なため、高い技術力を備えたエンジニアに成長することが出来ます。
・ご自身の裁量権を持って業務に取り組むことが出来ます。
・様々な産業のインフラ機器として活用されており、脱炭素化社会の実現に向けて寄与できる製品群となっているため、社会貢献性および将来性の高い事業に関わることが出来ます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
技術・生産本部技術部に配属予定です。技術部全体で約100名在籍しており、平均年齢は40歳前後。キャリア入社の方も多い組織となっています。
求められるスキルは: 必須・機械設計経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 兵庫県

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
コアタイム：あり 11:00～15:30
月平均残業時間：15時間～20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：550～1000 万円月給制基本給：280000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり年2回（6月・7月）
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: 各種財形貯蓄制度／選択型確定拠出年金制度／短時間勤務制度／キャリア継続休職制度／再雇用エントリー制度
メディカルチェック50／共済会／65歳定年／健保保養所／提携施設利用可
退職金制度／借上社宅制度／関係会社持株会／永年勤続表彰
休日休暇は: 【年間休日】123日
【休日内訳】週休2日制日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2～3回（適性検査あり）
※選考回数は変動する可能性があります。

設計開発（オープンポジション）【年休123日／フレックス／福利厚生充実】

設計・開発エンジニア（機械・メカトロ）