なぜ募集しているのか: 組織強化に向けての増員募集となります。
どんな仕事か: プロダクト事業の新規事業企画（企画立案、仮説検証、プロジェクトマネジメント）を推進していただきます。
・自ら担当として新規事業開発を推進
・徐々にリーダーとして担当数名のマネジメント

■キャリアパス
・入社当初は部下をもたず、ビジネス創出部インキュベーション課の一員として活躍いただきます。
・将来的にはグループのリーダー、管理者としての活躍を期待します。

■出張について
国内：2回／年、海外：1回／年

■働きがい
・プロダクト本部は、同グループのプロダクト事業を担う社内カンパニーとしてグローバルに事業を展開し続けており、グループ全体の屋台骨となっている極めて重要な事業本部となっています。
・新規事業立案の課題収集～事業仮説立案～検証と、新規事業開発業務を自身で自由度高く推進いただけます。
・グローバルビジネスの舞台で自身で企画した事業仮説を試し、グループのプロダクト事業を牽引する機会があります。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
プロダクト本部ビジネス創出部インキュベーション課への配属を予定しています。キャリア採用者が多く活躍しています。
その他組織情報の詳細は、選考にてお伝えします。
求められるスキルは: 必須以下いずれかのご経験・スキルをお持ちの方
・事業開発やスタートアップでの0→1のプロジェクト推進経験
・コンサルティング会社等での新規事業支援経験
・戦略立案から仮説検証、MVP開発、PoC実施、スケーリングの一連の流れの理解・経験
・部門横断的な調整、ファシリテーション・プロジェクトマネジメントスキル
※英語スキル（目安：TOEIC700点以上）が必須です。
　∟英会話：専門会話・Q&A可能／英文：ビジネス文書可能なレベル
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：730～920 万円月給制基本給：380000円～540000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり年2回（過去平均実績：6.4ヶ月分）
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: 財形貯蓄、団体保険、一般融資、慶弔見舞金、保養所、契約スポーツクラブ
介護休職制度、ボランティア休職制度、育児休職制度など
休日休暇は: 【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回
※選考回数は変動する可能性があります。

新規事業開発リーダー（プロダクト事業） ◆東証プライム上場／社会貢献性／柔軟な働き方◎

事業企画