なぜ募集しているのか: EOLでの部品入手難に対する装置の生産継続および保守継続の実現、近年のEOLや環境規制の増加に対して開発管理の拡充が求められており、新しいメンバーを迎えることで組織の体制強化を図り顧客要求に対応したいと考えております。
どんな仕事か: 同社にて、同社の主力製品である電子ビームマスク描画装置における従来装置のユニット・パーツEOLへの対応、およびアップデート、レトロフィット開発のプロジェクトマネジメント（PM）業務をお任せいたします。

【ミッション】
描画装置の保守および販売を継続することに関連する開発すること

【具体的な業務内容】
・既存装置EOL開発プロジェクト管理
┗開発計画／予算管理、技術／営業／サービス取り纏め、客先対応、安全審査支援、メカ／電気設計支援
・EOL開発案件管理
┗開発計画／予算管理、設計支援、生管／調達／サービス取り纏め、社内システム対応

【使用するツール、ソフト、環境】
Office、社内管理ツール

【働きがい】
同社の装置は客先の生産活動に使用され、同社の保守メンテナンスにより長期運用を可能にしています。
装置の保守メンテナンスには装置部品の継続供給が不可欠であり、その技術対応を当グループで担うことで、顧客からの信頼獲得や同社のシェア確保に貢献しています。
さらに同社装置のEOLに対する代替品の開発・置換は、各設計者が都度行うだけではなく、長期的な視点に立ち計画的、効率的に実施する必要があります。そこで各モジュール設計部署に加えサービスや営業など関係部門を取り纏めて、「従来装置のアップデート・レトロフィット開発のプロジェクト」を進めています。このような部門横断のプロジェクトマネジメントを行うことは、他では味わえないやりがいを感じることができ、プロジェクト完遂時の達成感はひとしおです。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
※現在6名が在籍中です。
求められるスキルは: 必須 (1)メーカー製品／装置／精密機器の開発プロジェクト管理／マネジメントのご経験
(2)下記いずれかのご経験
・電気／電子回路設計
・機械設計
・電気部品を含むシステム設計
・EOL対応（EOLパーツの置換検討・開発計画・設計など）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1
沿線名：京浜東北線「新杉田」駅から徒歩10分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：1000～1500 万円月給制基本給：570000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当　

通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり年2回（7月、12月）
昇給：あり年1回（4月）
待遇・福利厚生は: 定年：60歳、再雇用：65歳まで、退職金制度（確定拠出年金）、企業年金、財形制度、東芝グループ保険制度（生保、損保）、借上げ社宅（適用条件有）※独身借上社宅制度（35歳まで）、世帯向け借上社宅制度（最大12年間）、「ヒト」への積極投資「NFT-HEC」制度（健康づくり、自己啓発、職場コミュニケーション　年間最大30万円補助）、選択型福祉制度「カフェポイント」（年間5万円分のポイント付与）、団体長期障害所得補償保険（GLTD）、保養所、健康診断、健康保健指導、育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度、次世代育成手当、教育研修制度　ほか
休日休暇は: 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回（筆記試験なし）
1次面接→最終面接

半導体製造装置の開発プロジェクトマネージャー【横浜】世界トップクラスシェア／在宅可

プロジェクトマネージャー（電気・電子）