なぜ募集しているのか: 組織体制強化のための増員募集です。
どんな仕事か: 同社にて、下記業務をお任せいたします。

【ミッション】
・各国の法規制を遵守するために設計部門の支援
・設計が担う業務の業務・データ・ノウハウ蓄積方法の検討、企画、運用
・品質保証、社内システムのコンプライアンス、コーポレートガバメント、検査チェック機能などの強化

【具体的な業務内容】
・3DCAD（SOLIDWORKS）活用拡大
→設計環境整備、共有部品・データ整備、ツール開発
・社内教育改善（3D、PLM、3Dビュアー他）
→動画マニュアル、e-learningを活用した教育コンテンツ作成・改善
・標準部品（カタログ品）の整備（属性情報、重複解消等）
→標準部品属性情報見直し、重複品目（同体異番）抽出・統合
・新システム（PLM・基幹システム）導入に向けた部品構成表整備、その他課題抽出/解決
→部品構成表作成方針決め～部品構成表整備、新システム導入に向けた現状課題抽出～解決

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
技術管理部
※現在21名が在籍中です。
求められるスキルは: 必須 3DCADでの実務のご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1
沿線名：京浜東北線「新杉田」駅から徒歩10分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：700～1000 万円月給制基本給：370000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当　

通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり年2回（7月、12月）
昇給：あり年1回（4月）
待遇・福利厚生は: 定年：60歳、再雇用：65歳まで、退職金制度（確定拠出年金）、企業年金、財形制度、東芝グループ保険制度（生保、損保）、借上げ社宅（適用条件有）※独身借上社宅制度（35歳まで）、世帯向け借上社宅制度（最大12年間）、「ヒト」への積極投資「NFT-HEC」制度（健康づくり、自己啓発、職場コミュニケーション　年間最大30万円補助）、選択型福祉制度「カフェポイント」（年間5万円分のポイント付与）、団体長期障害所得補償保険（GLTD）、保養所、健康診断、健康保健指導、育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度、次世代育成手当、教育研修制度　ほか
休日休暇は: 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回（筆記試験なし）
1次面接→最終面接

半導体成膜装置の技術管理（システム導入、部品構成）【横浜】世界トップクラスシェア／在宅可

生産技術・製造技術・エンジニアリング（電気・電子）