なぜ募集しているのか: 後任募集です。
同社の中核を担うナノテク事業は、大手化学・食品メーカーなど多岐にわたる業界からの引き合いが増え、事業が急拡大しています。この成長をさらに加速させると共に、将来の組織体制を強化するため、課長候補を募集する運びとなりました。現在の課長が50代後半になり将来的に後任を任せることができる人材を探しております。現課長の豊富な知見を継承し、手を動かしながら、チームを牽引していただける方を募集しています。
どんな仕事か: 独自開発のナノ微粒化装置について、要件定義から設計、納入、据え付けまで一貫してご担当いただきます。次期課長候補として、将来的にはプレイングマネージャーとしてチームを牽引する役割を期待しています。

■業務内容
・顧客（大手化学・食品メーカー等）との仕様打ち合わせ、要件定義
・大型産業用機械の構想設計、詳細設計
・部品の選定、発注、管理、受入検査
・顧客工場への納入、据え付け、現地での改善対応
※数日間の国内外出張が伴います。
・開発メンバーの技術的なサポート、マネジメント業務

■やりがい
ご自身の経験を活かし、事業の成長と組織づくりに直接貢献できるポジションです。
(1) 大手企業の先端的プロジェクトに携わる面白さ
顧客は各業界を代表する大手企業が中心です。世に出る前の新製品開発や、企業の根幹を支える製造ラインの構築に、上流工程から深く関与できます。「こんなことができないか」という顧客の高度な要求に応え、まだ世にない価値を共に創造していく、技術者としての醍醐味を味わえます。
(2) 一気通貫で手掛ける大型装置開発の醍醐味
数千万円規模の大型装置を、顧客との対話から納入まで一貫して担当します。リードタイムの長い製品を複数並行で進める難しさはありますが、自らが設計した機械が巨大な工場で稼働し、顧客の事業に貢献する瞬間は、何物にも代えがたい大きな達成感を得られます。
(3) 次世代リーダーとして組織を創る経験
今後はマネジメント経験を活かし、チームの組織力強化をリードしていただくことを期待しています。単なる技術者としてだけでなく、組織の未来を創る中心人物としてのキャリアを築くことができます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
配属先は、ナノマテリオ・エンジニアリング事業部の開発・設計課です。ベテランから若手まで、それぞれの専門性を尊重しながら協力し合う雰囲気です。
・組織構成：課長を含め8名（正社員5名、正社員派遣3名）
・機械設計グループ：課長（50代）、主任（50代）、メンバー（30代）
※その他、PLCや作図担当の派遣スタッフ、材料分析グループのメンバーが在籍しています。
求められるスキルは: 必須＜必須要件＞
・機械装置の設計開発経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：神奈川県川崎市高津区宇奈根731-1
沿線名：JR南武線「久地駅」より徒歩20分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～700 万円月給制基本給：272100円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当　配偶者15,000円/月、子供5,000円/月
※管理職にて採用の場合は、職責手当81,000円支給、管理監督者のため残業代支給なし

通勤手当：あり実費支給 (上限あり150000円)

賞与：あり年2回
昇給：あり
待遇・福利厚生は: 退職金制度あり（確定給付年金及び確定拠出年金/マッチング拠出あり）、出産育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、各種社内研修あり、提携保養所あり、時短勤務制度、社宅借り上げ制度等
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回
※選考フローは変動する可能性あり

機械設計(課長候補)【WLB◎／転勤なし／平均残業20ｈ以内／プレイングマネージャー】

設計・開発エンジニア（機械・メカトロ）