なぜ募集しているのか: 組織強化のための増員募集です。
どんな仕事か: 医療機器向けセンサーの量産開発を担当していただきます。
企画から商品化まで一貫して携わり、製品の仕様検討から量産立ち上げまでを行っていただきます。

■業務内容
・センサーの仕様検討
・筐体、回路の開発/設計
・試作、検証、評価
・量産立ち上げ（治工具の製作等）

■働きがい
・企画から商品化まで一気通貫でご担当いただくため、ものづくりの上流から下流までご経験いただけます。
・自社技術を用いた医療用センサーのため、自分が開発した製品で世の中に貢献している実感が得られます。
・プライム上場を目指しており、自分の仕事が事業部の成長、会社の成長、ひいては上場につながることを実感できます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
ダイヤモンド事業部への配属を予定しています。
◎オープンで風通しの良い社風を大切にしており、若手社員も自分のアイデアや意見を自由に発信できる環境です。
組織詳細情報については選考の過程でお伝えします。
求められるスキルは: 必須以下いずれかのご経験をお持ちの方
・筐体/機構設計のご経験（CADは2D、3D問いません）
・電気回路設計のご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：秋田県湯沢市愛宕町4-6-56
アクセス：上湯沢駅出口から徒歩約18分.

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：08:30～17:15
実働時間：8時間
休憩時間：45分
月平均残業時間：10時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～700 万円月給制基本給：310000円～440000円
残業代：全額支給
変動手当：扶養家族手当　配偶者15,000円/月、子1名につき3,000円/月、父母1名につき2,000円/月
住宅手当　下限4,000円/月（配偶者の有無、扶養家族の人数に応じて加算）※持ち家、賃貸ともに対象

通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり年2回（過去実績：4ヶ月程度）
昇給：なし
待遇・福利厚生は: ・退職金制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金あり
・社員食堂、独身寮代替制度あり
・出産一時金：第一子100,000円、第二子200,000円、第三子以降300,000円
・定年60歳（再雇用制度あり）
休日休暇は: 【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2～3回（適性検査あり）
適性検査→面接2～3回→内定
※一次面接後に現場社員との座談会実施
※選考フローは変動する可能性があります。

医療機器向けセンサーの量産開発◆企画～商品化まで【グローバル市場で活躍／平均勤続約20年】

設計・開発エンジニア（機械・メカトロ）