なぜ募集しているのか: 組織の次世代を見据え、同社のDX戦略を経営視点で牽引いただける方を「部長候補」としてお迎えします。
現在同部門で部長職を担ってきた方がプレイングに専念したい想いから、代わりに本ポジションを担っていただける方を募集する運びとなりました。加えて数年内に経験豊富なベテラン層の引退が予定されている事情もあります。
これまでの豊富なご経験とリーダーシップを用いて、技術継承を推進しながら、同部門を次のステージへと導いていただける方を求めています。
どんな仕事か: 社長直轄の重要ミッションを担う技術開発部門の責任者候補として、組織マネジメントと事業戦略の推進をお任せします。
プレイングマネージャーとして現場の技術開発をリードするだけでなく、部門の技術戦略立案、メンバーの育成、経営層への提言など、部門経営の全般を担っていただきます。

【主な業務内容】
・技術開発部門（約10名）のチームマネジメント、目標設定、評価、育成
・AI/IoT/ロボティクス領域における、部門全体の技術戦略、開発ロードマップの策定と実行
・経営会議等でのレポーティング、および事業戦略への提言
・開発プロジェクトの予算策定、リソース管理、進捗管理
・主管部署と連携した開発案件の実機化プロジェクトの統括

【ポジションの魅力】
▼次世代を担う組織を創るミッション
30代中心のポテンシャルの高いメンバーと、経験豊富なベテランの知見を融合させ、未来のコアとなる強い組織を創り上げる重要なミッションです。技術継承と次世代リーダーの育成の両面で、これまで培われたマネジメント能力を存分に発揮いただけます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
各部門から選抜された専門性の高いプロフェッショナルが集う、少数精鋭の戦略的組織です。
・組織構成：全11名（兼務者2名含む）。女性メンバーも活躍しています。
・年齢構成：60代以上4名（うち3名が今年度いっぱいで引退の可能性あり）、40代2名、30代6名、20代1名
・風土：役職に関わらず議論を交わすフラットな文化が根付いています。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・機械工学または電気工学に関する基礎的な知識。
・プラントビジネスに対する経験・理解があり、プロジェクトを推進できる調整能力。
・ロボティクス、AI、IoT、ビッグデータのいずれかに関する業務改善のご経験。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目3番3号横浜コネクトスクエア13階
【最寄駅】横浜高速鉄道みなとみらい線みなとみらい駅徒歩4分、横浜市営地下鉄ブルーライン桜木町駅徒歩7分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：1000～1200 万円月給制基本給：550000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり年２回（業績連動賞与）
昇給：あり年１回
待遇・福利厚生は: 財形貯蓄制度、カフェテリアプラン、確定拠出年金、退職金制度、借上社宅制度有り、借上独身寮
休日休暇は: 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回（適性検査有）※場合によっては面接が増える可能性もあります。
一次面接→最終面接→内定

ロボティクス／DX戦略推進【部長候補】【経営視点でDX戦略を牽引するリーダー】

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