なぜ募集しているのか: ■組織強化に向けての増員募集
品質推進室の中核メンバーとして、将来の室長候補を募集いたします。社長直下の組織で、全社の品質向上に貢献したいという強い意欲を持った方を歓迎します。
どんな仕事か: 社長直下部門である品質推進室の中核メンバーとして、組織全体の品質管理、規格取得支援、環境マネジメント施策の立案・推進を牽引する役割を担っていただきます。

■業務概要
・全社/グループ全体の品質不正発生や重要品質問題発生の未然防止活動、QMS活動の監視と支援、重要品質問題や環境問題等のエスカレーション対応、QMS改善活動の推進、人材育成、Avioブランドの定義化、Avioの全社標準設計プロセスの構築など、全社環境管理責任者として全社の環境活動を維持管理し推進します。
・品質推進G、環境推進G、SWE推進Gのマネジメント支援業務なども担当していただきます。
・将来的には、品質推進室長として、リーダーシップを発揮し、組織を牽引していくことを期待しています。

■業務詳細
・品質不正発生、重要品質問題発生の未然防止活動
・QMS活動の監視と支援、重要品質問題、環境問題等のエスカレーション対応
・QMS改善活動の推進（各事業体の開発設計審査の改善、ソフトウェアの設計審査の導入/改善、各事業部の設計審査への参加、設計審査品質の改善、設計外注の管理手法の改善、等）
・活動を通じた人材育成
・Avioブランドの定義化、Avioの全社標準設計プロセスの構築
・環境管理責任者として、全社の環境活動を維持管理し推進
・品質推進G、環境推進G、SWE推進Gのマネジメント支援

■募集部門について
・社長直下部門である品質推進室において、全社横断で品質向上活動に取り組む重要な役割を担っています。
・品質推進室は現在、品質推進グループ、SWE推進グループ、環境推進グループの3つのグループで構成され、それぞれ専門性を活かしながら連携し、全社の品質向上に貢献しています。

■働きがい
・社長直下の重要な部門で、全社横断的な品質向上活動に携わることができるポジションです。
・自らの提案や施策が全社規模で影響を与えるため、責任感と達成感を強く感じられる環境です。
・将来的には室長としてリーダーシップを発揮し、組織を牽引するキャリアパスが期待されています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
全社直下品質推進室品質推進グループへの配属を予定しています。
全体：5名（室長1名、他4名）／他数名、事業部と兼務者もいます。
組織情報の詳細は、選考にてお伝えします。
求められるスキルは: 必須以下いずれかのご経験をお持ちの方
・電機メーカーでの品質マネジメント経験
・品質管理基準標準作成、監査基準作成経験
・品質評価経験（製品／環境／信頼性）
・品質トラブル対応や市場障害対応、解析、分析の経験
・マネジメント経験（ピープルマネジメント）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：神奈川県横浜市都筑区池辺町4475
アクセス：JR横浜線「鴨居駅」より徒歩6分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
コアタイム：あり 11:00～14:00
月平均残業時間：30時間
※8:30～17:00の時間帯で勤務する社員が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：786～855 万円月給制基本給：460000円～500000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり年2回（6月・12月）※昨年度実績：5.1ヶ月分支給
昇給：あり年1回（4月）
待遇・福利厚生は: ポイント制退職金制度（56歳未満）、確定給付年金制度（DB）、確定拠出年金制度（DC）、階層別／スキル研修など
休日休暇は: 【年間休日】126日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2～3回（適性検査あり）
※選考フローは変動する可能性があります。

品質推進担当 ◆マネージャー【東証スタンダード上場の優良企業】

生産管理・品質管理・品質保証・工場長（電気・電子）