なぜ募集しているのか: 収益改善、品質改善などを目的とした組織強化のための増員を行います。
どんな仕事か: 高効率化、高品質化、高利益を目的に、海外拠点を含む各種ルールの策定、海外拠点への展開、定着化を担当いただきます。

■業務内容
・定期・非定期にルールの順守状況を調査し、問題がある場合は是正の指示を実施（必要に応じて現地に出張して調査あり）
・ルール側に問題がある場合は、各拠点の実情を調査したうえで遵守可能なルールを規定化し周知
・労働災害が発生した場合、速やかに全拠点に暫定的な対応を指示、
　および状況を調査したうえで恒久対策を決定し、徹底させる
・安全にかかわる積極的な施策を検討し、拠点で実施可能な形で展開
・拠点から提案される改善事例の内容をスクリーニングし、上司へ報告
・改善提案を促進するための施策の検討・実行
・生産拠点の運営レベルの維持のための調査や指導
※上記業務を、経験や能力に応じてリーダーもしくはスタッフとして遂行いただきます。

■海外出向・海外出張の有無
・海外出向：可能性あり（3～5年程度）
・海外出張：必要に応じて中国等の生産拠点への出張対応（数週間～数ヶ月）あり

■働きがい
同社内でも大型プロジェクトを担当していただく事が多く、海外拠点を巻き込んだ仕事ができることが魅力です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
生産技術本部製造技術グループに配属予定です。
◎同社技術部門においてもエース級が集まる組織です。
その他組織詳細情報については選考の過程でお伝えします。
求められるスキルは: 必須・組立系生産現場における実務経験
・業務の資料化、規定化スキル
・英語スキル（海外社員とメール・会議等で円滑なコミュニケーションが取れるレベル）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：千葉県松戸市松飛台430
アクセス：北総線「松飛台駅」より徒歩7分
◎マイカー通勤OK、社員駐車場あり（規定あり）

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間55分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
※8:30～17:25の時間帯で勤務する社員が多いです。
※フレキシブルタイム 6:00～21:55
給与はどのくらい貰えるか: 年収：550～900 万円月給制基本給：300000円～470000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当　配偶者15,000円／月、第一子10,000円／月、第二子5,000円／月（規定あり）
海外出張手当　
出向手当　

通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり年2回
昇給：あり年1回（4月）
待遇・福利厚生は: 財形貯蓄、退職年金、慶弔金、社員持株金、寮社宅、福利厚生倶楽部、社員食堂、テニスコートなど
休日休暇は: 【年間休日】127日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回（筆記試験あり）
1次面接 → 最終面接 → 内定◎

生産改善◆世界シェアトップクラス製品多数【海外拠点を巻き込み活躍／年休127日】

生産技術・製造技術・エンジニアリング（機械・自動車）